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情境六如何进行有效领导 知识目标 理解领导的内涵 了解领导风格 理解领导相关理论 掌握领导的艺术 能力目标 强化自身的领导特质 2012胡润排行 课堂讨论 “失败是成功的妈妈”这句话有没道理，为什么？ 要求： 每组发表自己的看法。 讨论：男性与女性领导力 《围城》里，男主人公方鸿渐对女性领导力有所评价：“男人有思想创造力，女人有社会活动力，所以男人在社会上做的事该让给女人去做，男人好躲在家里从容思想，发明新科学，产生新艺术”。鉴于女性的沟通能力和团队协作能力，可能更适合做领导。男性目前之所以在领导的位置上还占大多数，也是建立在广大女性对男性领导者理解、包容和支持的基础上。 你觉得呢？ 女性很难做到任何职业的高层，世界各地都是如此，数据清楚的说明了一切 190位国家元首，只有9位女性 世界各地议会成员，女性只占13% 企业中，女性作为领导者，如部门主管，公司董事，至多只有15% 原因在于女性很艰难的面临着家庭与工作的选择，美国近期研究表明，已婚高层管理人员中，2／3的已婚男性有孩子，而只有1／3的已婚女性有孩子。 小问题： 厂商追求的最终目标是产量最大？成本最低？利润最大？ 解析 厂商最终决策原则是利润最大化。 要求出最优产量水平，也就是利润最大化时的产量水平。 知识点： 利润：总收益减去总成本后的余额。 利润＝总收入（产出量与其价格之积）－总成本（使用的生产要素数量与其价格之积