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新亚星焦化部门职权说明书 铜陵新亚星焦化有限公司 部门职权说明书 XYX-06-2010 批 准：吴启军 日 期：2010 铜陵新亚星焦化有限公司发布 部门职权说明书目录 1. 总经办 2. 企管部 3. 生产安环部 4. 审计部 5. 财务部 6. 工程装备部 7. 技术质量部 8. 供销部 9. 物管部 10. 保卫部 11. 工会 总经办职权 名 称 总经办职权 编 码 版 本 2 页 次 1/1 修改状态 0 部门职责： 1．政策、信息研究与传递 1) 研究国家、政府及行业的政策，收集、研究经济发展趋势和行业发展趋势信息，供公司决策参考； 2) 负责与集团及集团内企业之间的信息沟通； 3) 负责项目报批事项的全程办理； 2. 会议组织与接待 4) 负责董事会会议、总经理部会议和党务会议的会务工作，起草会议决议并跟踪执行情况； 5) 负责公司重大活动的组织与协调工作； 6) 组织接待公司重要来访者，根据来访日程，安排相关活动； 3．文件管理 7) 负责起草、审核以公司名义上报和下达的文件； 8) 负责公司文书档案、技术档案（含图纸）、人事与会计档案等的管理； 4．日常事务 9) 负责公司印鉴使用与保管以及工商登记、年检、商标注册和法律咨询等事宜； 10) 负责小车、通勤用车的调度与管理； 11) 负责办公用品的统一配置及维护管理； 12）负责办公楼日常管理 13) 负责公司公务接待的安排； 14）负责公司文化宣传和目视管理； 15) 负责信访接待工作； 5. 党群工作 16) 负责党务、干部工作； 17) 负责共青团组织的日常工作； 6. 通用职责 18) 负责本部门管理范围内制度的建立、完善与归口考核； 19) 负责本部门质量管理体系和职业健康安全管理体系运行策划、实施，对部门职业健康安全管理体系内审、外审的不符合项组织调查和监督； 20) 执行公司规章制度； 21) 完成公司安排的临时性工作和公司领导交办的指令性工作。 部门权力 依据公司规定： 1．有对本部门员工的考核权； 2．有对本部门员工聘任、解聘的建议权； 3．有开展本部门工作的自主权； 4．有要求相关部门配合相关工作的权力； 5．其他相关权力。 企管部职权 名 称 企管部职权 编 码 版 本 2 页 次 1/1 修改状态 0 部门职责： 1. 企业管理 1）建立健全公司管理制度和管理体系，检查制度执行情况，保证正常运行； 2）推行标准化管理； 3）建立和完善经济责任制及考核目标，并组织实施考核； 4）牵头组织合格供方评审及管理，抽查公司采购招标、市场价格信息及合同执行情况；5）牵头组织质量、职业健康和环境管理体系认证与实施； 2. 人力资源管理 6）建立健全人力资源管理制度、规划，负责公司人力资源管理； 7) 负责人员的招聘与录用、中层以下员工内部调配、员工离职事项的办理； 8）负责公司薪酬体系建立、维护、绩效考核、工资发放等； 9）负责部门职权划分、岗位职责描述和岗位评估； 10）负责员工劳资与社会保险管理及人事档案整理与归档； 3. 培训管理 11）负责制订公司的年度培训教育计划，并跟踪实施，归口考核； 12）负责组织公司员工的脱产培训，协助各车间、部门开展业余培训和岗位培训并检查考核，组织对特种作业人员的培训及取证； 4. 计算机及信息管理 13）负责公司计算机管理信息系统的软件、硬件、网络应用维护服务和培训工作； 14）负责开发、完善计算机在公司各管理环节的应用功能； 5. 预算管理 15) 负责工程预算管理； 6. 通用职责 16) 负责本部门管理范围内制度的建立、完善与归口考核； 17) 负责本部门质量管理体系和职业健康安全管理体系运行策划、实施，对部门职业健康安全管理体系内审、外审的不符合项组织调查和监督； 18）执行公司规章制度； 19) 完成公司安排的临时性工作和公司领导交办的指令性工作。 部门权力 依据公司规定： 1. 对违反公司管理制度的单位和个人，有处罚的权力； 2. 有对车间、部门经济责任制实施考核的权力； 3. 有中层以下管理人员聘用、解聘建议权； 4. 有对本部门员工考核的权力； 5. 有对本部门员工聘任、解聘的建议权； 6. 有开展本部门工作的自主权； 7. 有要求相关部门配合协调相关工作的权力； 8. 其他相关权力。 生产安环部职权 名 称 生产安环部职权 编