人力资源管理年会2011.docVIP

2011年1月8日，由中国人民大学商学院主办的2011中国人力资源管理实践年会在中国人民大学汇贤楼隆重召开，来自中国人力资源管理研究和实践领域的意见领袖、行业翘楚汇聚一堂，切磋经验、激荡思想，共同探求中国人力资源管理的新模式和新理念。以下为中国人民大学商学院副院长刘向东开幕致辞。 　　刘向东：各位来宾、各位老师，早上好！ 　　我是中国人民大学商学院副院长刘向东，我谨代表中国人民大学商学院热烈欢迎各位参加2011中国人力资源管理实践年会。 　　趁此机会，我简单介绍一下中国人民大学商学院，在刚刚过去的2010年的11月7日，中国人民大学商学院刚刚举办了非常隆重的60周年的院庆。往前追溯，中国人民大学商学院的前身是中国人民大学1950年命名组建时候的工厂管理系、贸易经济系和会计教研室。商学院60年发展历程当中，贯穿始终的主题就是理论联系实际，把管理的理论和中国的实践在我们的课堂、在我们的企业，通过我们的老师、通过我们的学生，在管理教育方面贡献了60年，因而这次我们60年院庆的主题是“贡献中国管理教育60年”。通过60年发展，中国人民大学商学院拥有工商管理国家重点一级学科和工商管理、会计学和贸易经济三个国家重点二级学科，囊括了工商管理学科当中从本科到博士的所有的学位和培养项目。目前我们有7个博士点、14个硕士点，有6个本科专业，我们有150多位专职老师，目前在校生规模大概在4000人左右，