深入开展批评与自我批评（集团公司适用，领导已阅）.docVIP

PAGE 1 深入开展批评与自我批评 新创集团是在实践中不断摸索，总结适合我们企业发展、提高员工能力的各种方法。在年初集团总经理办公会制订了每年召开一次‘批评与自我批评’的民主生活会议。力求通过‘批评与自我批评’查找不足原因所在，相互促进、共同提高，为以后更好的开展工作打下良好的基础。 要把‘批评与自我批评’开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人”。一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓、不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有深入地开展‘批评与自我批评’，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是领导和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，我们不应该惧怕‘批评与自我批评’的。我们是公司的一员，我们应该把公司的利益放在第一位，不应该有思想顾虑，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起‘批评与自我批评’的武器，严肃认真地搞好‘批评与自我批评’，相互促进、共同提高。 深入开展‘批评与自我批评’，必须坚持不能脱离基层。就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求同志意见，认真地对待同志意见，虚心地接受同志意见。不仅要充分听取本单位同志的意见，而且要广泛听取服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，不仅要虚心接受同志的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施、办法，并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。 深入开展‘批评与自我批评’，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善、治病救人，通过‘批评与自我批评’，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求、实事求是，通过‘批评与自我批评’，找准同志中存在的问题，要以提高同志素质为出发点和落脚点，知无不言、言无不尽，通过开展‘批评与自我批评’，引导和激励同志增强民主意识和大局意识，讲原则、讲真话、讲实话，自觉接受严格的民主生活锻炼，自觉增强自身修养。 只要我们紧紧围绕务求实效的要求，深入开展正确的‘批评与自我批评’，使‘批评与自我批评’成为我们生活中的生动实践、加强‘批评与自我批评’，民主工作就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。使我们相互促进、共同提高。 常务副总经理:张洪波