后备干部推荐信.docxVIP

　　’?之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。　　***，男，38岁，大学本科学历。　　该同志2006年9月到县委组宣部及2008年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。　　该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。　　因实绩突出，该同志2008年、2009年、2017年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?，获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。　　同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，自2008年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。　　县委宣传部　　一、指导思想　　后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合靠得住、有本事、过得硬、信得过的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。　　二、领导小组　　朱俊杰、唐静、孙洁华、龚尽东、杜红、印金萍、徐网根　　三、推荐资格　　1、政治素养推荐校级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。　　2、年龄条件男性45周岁、女性42周岁以下。　　3、学历职称大学学历以上，中级职称以上。　　4、工作经历　　一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。　　5、身体条件身心健康。　　四、推荐名额　　各单位党组织推荐1名。　　五、工作步骤　　1、研究制定本单位*推荐校级后备干部实施计划。　　2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单。　　3、9月20日，召开党支部会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。　　4、9月25日，组织第一轮推荐　　1单位召开教职工*推荐会，由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。　　2参会教职工按推荐名额12的比例以无记名方式，填写《城中小学后　　备干部*推荐表第一轮》。　　3汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额12的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。　　5、10月12日，组织第二轮推荐　　1组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。　　2推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。　　3参与推荐测评的教职工按名额11的比例以无记名方式，填写《城中小学后备干部*推荐表第二轮》。　　6、10月13——15日推荐名单公示　　根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党支部全体党员会议研究确定拟推荐人选名单。　　在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。　　7、组织推荐材料　　经过公示后的推荐人选，由单位党组织填写《城中小学后备干部基本情况表》。　　8、上报推荐材料　　10月19日前将《城中小学后备干部基本情况表》书面稿、电子稿上报校长室。　　靖江市城中小学　　党支部校长室【后备干部推荐信】