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大城市员工招聘、培训、奖励制度 一、员工招聘数量、素质 工种1、排版接线1到2名。要求会排版、工作认真负责，体现在会累加排版并且保证信息的真实性。 工种2、铺报、宣传、采编人员几十人或更多。要求沟通能力强（有推销广告之能力），踏实负责（宣传，铺报）。 二、员工的工作任务 1、排版接线人员完成办公室排版接线任务，上门客户的接待工作。 2、采编人员的工作三项： （1）、采编招聘、房源、征婚交友和大卖场广告。 （2）、负责稿件的校对工作.。 （3）、自我客户效果的保证，在人才市场为自己的招聘客户用口碑挖掘人才，推荐人才，销售、张贴新报，散发旧报纸，到征婚交友人多的地方如公园等地区散旧报，售新报。、划片分区铺新报、散旧报。在本区张贴1+1的广告宣传工作。另外也可以跨区做业务。这是服务客户的具体体现（这是巩固客户的重要手段、也是拿人钱财替人消灾的具体体现，也是保证客户回头继续刊登广告，继续保证自己再有提成、在有收入的重要手段）第三项工作才是最重要的。 三、员工使命感培训及工作内容 1、为求职，求房，求婚人提供最大量的真实的招聘，房源，征婚交友信息，利用各种形式做好信息的回笼和销售工作，如张贴1+1的广告，利用个人物品做好1+1的广告宣传工作。 2、那人钱财替人消灾理念的培训： （1）做好人才市场，劳务市场的散发、销售、张贴，挖掘人才推荐人才之工作。 （2）做好沿街店铺旧报纸的散发工作。 （3