- 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
杨滩乡廉政风险防控手册
广德县杨滩乡廉政风险防控工作办公室
2012年7月
前言
全县开展廉政风险防控工作以来,杨滩乡扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和治理腐败力度,根据县委、县政府统一部署和要求,结合本乡实际,建立覆盖所有岗位的廉政风险防控工作网络和配套制度体系,通过实施廉政风险防控,以达到增强干部风险意识、找准岗位廉政风险、完善风险防控措施、达到有效预防腐败、机关干部健康成长目标。
2011年9月初,杨滩乡根据上级部署,成立推进廉政风险防控工作指导小组,及时出台廉政风险防控工作实施方案,召开廉政风险防控工作会,抽调专人负责,共绘制35项行政权力运行流程图,排查单位、科室、岗位廉政风险点95个。根据岗位职权大小、行权频率、发生几率及危害程度等方面综合进行了风险等级评审,并制定了防控措施。将廉政风险防控与做好村“两委”换届后续工作、“二级书记带头大走访”活动、加快推进美丽乡村建设等各项中心工作相结合,将教育、制度、监督等各项工作均纳入进来,确保了所有岗位不重不漏、风险防控全涵盖。
目 录
一、杨滩乡廉政风险防控工作实施方案 1
二、杨滩乡廉政风险防控工作领导小组 8
三、杨滩乡廉政风险防控工作联络员 9
四、杨滩乡职权目录 10
五、杨滩乡权力运行流程图 12
六、杨滩乡廉政风险点及防控措施一览表 47
1、杨滩乡高等级廉政风险点防控措施登记表 57
2、杨滩乡中等级廉政风险点防控措施登记表 67
3、杨滩乡低等级廉政风险点防控措施登记表 78
七、配套文件
1、《关于实行纪检警示通知书制度的通知》。 96
2、《杨滩乡关于严肃村级组织换届选举期间有关财经纪律》的通知。 102
3、关于印发《杨滩乡村(社区)党总支书记、村(居)委会主任党风廉政岗位职责和廉洁自律规定》的通知。 104
4、关于印发《杨滩乡村级党风廉政建设考核细则》的
通知。 107
5、关于成立杨滩乡廉政风险评审小组的通知。 110
PAGE 1
杨滩乡廉政风险防控工作实施方案
为扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大从源头上预防和治理腐败力度,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发关于开展廉政风险防控管理试点工作的意见的通知》(皖办发[2011]18号)和市委、县委要求,现就在全乡开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、执政为民理念。按照“全面推开、边推边试、逐步完善”的工作思路,以“防范在前、预警在先”为出发点,以排查廉政风险为基础,以制约和监督权力运行为核心,以完善机制为重点,最大限度地降低廉政风险,推动全乡反腐倡廉建设深入开展,为实现工业强乡、跨越崛起提供有力保证。
二、目标要求
主要目标:一是增强风险意识。各部门防范廉政风险的主动性进一步提高,党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查,切实做到找准查深。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。四是有效预防腐败。以更有效的措施,更大的力度预防腐败,最大限度地减少腐败问题的发生,保护干部干事创业的积极性。
三、方法步骤
共分五个阶段,2011年12月底前完成。
第一阶段:权力清单核定,规范工作流程(9月中旬前完成)
对照法律法规和机构三定方案,按照职权法定、权责一致和谁行使、谁清理的要求,对各单位和岗位权力事项进行全面清理,摸清底数,确定对管理和服务相对人行使的职权。
对依法确定的职权进行分项梳理,编制职权目录,明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照程序法定、流程简便的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范,绘制“权力运行内部流程图”。
第二阶段:排查廉政风险,评估风险等级(10月上旬完成)
围绕权力运行,采取自上而下、自下而上和内外结合的方法,通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式,全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方
文档评论(0)