迎战2017商务工作总结模板.PPTVIP

提升能力 增强活力 争创全国百强社区卫生服务中心 润州区黎明社区卫生服务中心 宗 旨 中心立足功能定位和居民健康需求， 把创建融入中心常规建设发展目标规划， 明确能力提升重点，严把服务质量标准， 着力提升服务利用。 简 介 中心2012年由区政府投资新建，现有业务用房4231m2，床位67张，职工69人，医生25名(其中全科医生13名)，辖区服务人口4.2万。 1 2 3 4 5 我们的 主要做法： 立足建立公平有效激励考核体系, 增强运行活力。 立足解决群众实际健康问题， 增强服务能力。 立足机构服务模式创新，增强服务引力。 立足争先创优，增强百强遴选竞争力。 立足服务效果，增进三方共赢分享。 立足建立公平有效激励考核体系, 增强运行活力。 建立医防结合的绩效考核方案 切合社区卫生服务特点，将基本公卫项目 交由全科医生服务团队承担，医防融合，以 医疗服务能力和数量为基础，以公共卫生服务 质量为系数，医防并重考核分配，既体现岗位 差异、多劳多得、优绩优酬，又激发职工服务 能动性，让所有职工都想干事、干好事、快乐 干事。 购买公共卫生服务 实行公共卫生服务项目明码标价购买服务，各团队公平竞争、每月将有效服务数量乘以劳务标准直接奖励服务团队，由团队长二次分配到职工。 立足建立公平有效激励考核体系 增强运行活力。