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- 2019-09-06 发布于山东
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签订地点:
签订日期: 年 月 日
企业劳动争议仲裁申请书范文
劳动争议仲裁申请书 (范文一)
申请人XXX,男,汉族,1978年1月21日生,现住北京市朝阳区XXXXXXXXX,系被申请人职工。
来源:中华励志网ZhLzW
被申请人北京XXXXXXXXXXX公司,住所地北京市XX区XX路XXXXXXXXXXXX
法定代表人XXX,董事长。
仲裁请求:
请求贵委撤销被申请人作出的《员工调岗通知书》、《待岗通知书》,责令被申请人履行与申请人之间签订的劳动合同,恢复申请人XXXX的工作岗位。
事实与理由:
申请人于2002年2月份与被申请人建立事实劳动关系,岗位为XXXXX。
由于业务能力较强、业绩突出等原因,于2016年5月经双方协商将申请人岗位晋升为XXXX。
2016年1月6日,申请人与被申请人正式签署了劳动合同,合同约定,申请人的岗位为xxxx,合同期限为8年,即自2016年1月6日至2016年1月5日,月工资协商确定为12,000元。
2016年8月1日,被申请人负责人找申请人谈话,称为降低成本,决定辞退申请人。
在申请人表示拒绝的情况下,被申请人又于8月3日下发了《员工调岗通知书》,单方面决定将申请人的岗位调整为XXXX
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