黄国辉老师企业成智慧.docVIP

酵素 口服 第一板块： 学习的三大目的 一、最低境界: 就是来到现场想找几个方法、工具，想解决企业若干个问题。 凡有此念头者，就是一个学习痛苦的人，人在痛苦中无法吸收正能量。 中级境界: 是来整合人脉、财富、资本。 例如： 案例1 黄老师在《宗教智慧》上，从现场企业家那里成交100万。 案例2 黄老师整合沈阳人脉。 案例3 卢州赵女士在前天的课上成交1、1万盒月饼。 销售的方向及潜力： 你认识的人 认识你的人 你想认识的人 想认识你的人 案例4 ： 杭州钱江源在课堂上拿到1000张名片，不到一年的时间有200人到他那里吃饭，带来的业绩是200万。 最高境界： 玩+乐，找到乐者一切都是享受，一切都是一种美。由此产生能量，智慧顺带而生。 在玩乐中顺便整合资源，一不小心就能生发智慧解决问题。 版块2 学习的三大通道： 我以前是怎么做的？我今后该怎么办 我以前是怎么做的？我今后该怎么办 讲什么 怎么讲的 A是文字吗？ A案例 B核心思想是什么？ B图文并茂 C他的导入方 式是什么， 用意何在？ 老板就此明白：学习绝对不是来拿方法的，学习是被对方引发你的思路和方向，从而让自己深度思考，一转身在自己的红尘中产生钝 悟。 例如： 孩子问，爸爸，这个花怎么是红的？ 例如2： 这个产品怎么卖？ 千万不能告诉员工应该怎么卖。而是把公司卖的最好的那位高手，让他上台分享自己是怎么卖的，引发他们的思路和方向，让他们心中升起新的卖的方法。 学习的内部核心秘密： 1、请把你学到的东西进行21天或21次的物理变化， 2、21次后在自己的红尘中去体验，让团队一起发生化学变化。简称“化” 化：就是生出自己的东西，你要什么化什么。即由内向外不停的孵化你想要的东西，而不是固定的方法。 例如： 羊皮卷应该升起自己的 热爱学习好升起热爱某某企业好 送你葱 消化三字经，孵化自己的三字经、四字经。。。 黄老师公司的千手观音 韩国舞曲，是用山西乾圆文化传媒 第一名苗乐、元老王生、 田耀 田一童 田一喆 第三版块： 老师老板父母与学生员工孩子，他们之间是什么关系? 老师老板父母 学生员工孩子 工具 使用工具的主角、主人 配角 主角 一瓢水：随时保留一瓢水 一口深不可测的充满无限潜能的井 作用：引导、引爆 自我引爆、自我钝 悟 所以不能够给对方标准答案，而是引领他的思路去体验，孵化出他想要的答案 吸取一瓢水，唤醒自己的智慧。在红尘中不断的体验，不断的孵化。否则孩子和员工的性灵就会被你抹杀 下午内容： 送礼的智慧。如何送400元成交2800万。 如何做笔记。 回去如何落地。 销售的四大法门。 自行排练，需要的音乐交给DJ 交2000元押金给牛建飞。 （10位老板给打分，交给思八达做出平均分，由黄老师宣布） 帅哥的定义：最帅的地方被割掉。 三弦智慧： 三：道生一，一生二，二生三，三生万物。 即三就是万物。 弦：玄机、规律，生活中的规律。 凡是通过自己的努力，凡是通过自己体内生成或合成的东西，在我们心中都是最好的。 评选结果：裁判没有资格去评价员工从自己心中生发出来的歌。。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 两行热泪 第一行： 我们的孩子画的人生的第一幅画、做的人生中的第一个手工制品、干的第一件自己发自内心敢干的事。。。。。。我们父母又是怎么评价的呢？（例如：唐山的刘志丽）你们是怎么批评的？ 第二行： 员工的一份不完美的建议、员工的某一个设计、员工的某一个建议和意见、员工的某一个思想。。。。。。你们又是怎么回答的呢？你们是怎么评价别人的，你们像验尸一样的找出了很多不足，让对方的性灵毁灭。 还可不可以精进一些？让我们大家共同来探讨。 应该经常把四句话挂在嘴上： 你的建议太重要了！ 对我们帮助太大了！ 很多方面我怎么就没想到呢？（或说不是所有的人都能想到这么细，这么好，这么精确） 就按你的办，你负责。 第四版块 学习的八大悲哀： 自己不学习，却希望员工学习。 自己不变化，自己不提升却渴望员工提升。 崇拜老师而自己破碎。 具体表现： 就是认为老师太高，我达不到。 用铁三角消化老师 第五版块： 做笔记的智慧： 前提： A 空3-6页做目录，把笔记本标上页码。 B 看之前，请净手，鞠三个躬。这样做是尊敬对方，能够瞬间进入对方的思维。 C 笔记整理法门： 按照图片表格做。 作笔记的死穴： 啥都想记，找不到核心，记得太全。。。最终沦落为一带名记。 恨不得录音录像 没有找到升起的思路，没有与对方思路连接。 笔记的五大智慧 结成笔记联盟： 你记黑板上的。 我记老师说的案例。 他记老师嘴里流露出来的