劳动争议上诉状优选专业范文新版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 劳动争议上诉状优选范文 　　范文一 　　上诉人徐州******有限公司，住所地徐州西站综合贸易******楼，电话150 *******. 　　法定代表人陈**，系该公司董事长。 　　上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2010)鼓民初字第1**4、1**6号判决，现依法提起上诉。 　　上诉请求： 　　1.请求改判上诉人是依法解除与被上诉人的劳动关系，无须支付赔偿金; 　　2.请求改判上诉人无须向被上诉人支付失业金损失; 　　4.请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。 　　事实与理由： 　　一、一审判决认定上诉人没有提供证据证明已将员工手册的内容告知劳动者，故员工手册对劳动者没有约束力。认定错误。 　　按照法律的相关规定，企业的规章制度要对劳动者发生法律效力，必须事先向劳动者公示。一审庭审过程中，上诉人已经向法院提供了员工手册公示照片，员工手册自从制定出来后，就一直放在公司的公示栏中进行公示，供员工查阅、学习。被上诉人作为公司的办公室主任称其没有见过公示的员工手册不合情理。 　　二、一审判决认定上诉人提供的考勤表注明苏**旷工22.5天，但在解除劳动合同通知书上又称从2009年12月起到现在已经旷工达30多天，