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中信华南(集团)东莞公司
员工手册
二零零二年十二月
目 录
TOC \o 1-3 \h \z 一、概 述 1
二、公司简介 2
三、公司组织结构 3
四、员工管理条例 4
(一) 员工入职 4
(二) 员工纪律 6
(三) 薪资待遇 8
(四) 考核机制 10
(五) 福利制度 11
(六) 奖励与惩处 13
(七) 培训与发展 14
(八) 晋升 15
(九) 用工制度 16
(十) 员工关系与沟通 18
(十一) 员工守则 19
五、附则 21
附件1:中信集团公司简介 22
附件2:中信华南(集团)有限公司简介 23
附件3:中信华南(集团)东莞公司各部门岗位设置及部门职责 24
办公室 24
人力资源部 26
综合计划部 28
财务部 29
经营部 31
工程部 32
总工室 33
附件4:中信华南(集团)东莞公司奖惩条例 35
中信华南(集团)东莞公司员工手册
一、概 述
本手册的宗旨在于为中信华南(集团)东莞公司(以下简称公司)的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
本手册主要涉及员工工作中常见之内容,新聘员工报到时须认真阅读本手册,如需要了解更多的内容,请与公司人力资源部联系。
本手册中的内容如有变动,公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工。
本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保存此手册。一旦离开公司,应主动将手册归还公司人力资源部。
二、公司简介
中信华南(集团)东莞公司是一家具有国家二级资质的大型国有房地产企业,是中国中信集团在东莞的二级全资子公司,上属于中信华南(集团)有限公司。公司成立于1992年,肇始称中信华美东莞公司,后改名为中信东莞发展公司,2000年改称中信华南(集团)东莞公司,2002年底规范登记为中信华南(集团)东莞有限公司。
公司依托中国中信集团,经济实力雄厚,信誉卓著,技术力量强。自创立以来,积极开发居住房地产,致力于中信东泰花园的滚动开发,在东莞树立了“中信地产”的良好品牌形象,公司也发展成为东莞市房地产业的龙头企业。
公司注重建设团结、高效的工作团队,有良好的公司文化传统,实行市场化的薪酬制度,炼就了一支具有现代理念、勇于开拓创新的员工队伍。公司员工绝大部分具有专业技术职称和专科以上学历。
公司实行精简、高效的管理机制,内设七个部门:办公室、人力资源部、经营部、综合计划部、财务部、工程部、总工室,下辖七个单位:东莞市东泰花园建造有限公司(与东莞公司合署办公)、东莞市中信物业管理有限公司、东莞中信装饰工程有限公司以及中信东泰俱乐部、中信东泰朝天实验小学、中信东泰幼儿园、爱弥儿幼儿园。此外,还建立健全了党委、工会、团委等党工群团组织。
中信东泰花园是公司着力开发的主力楼盘之一。占地1400余亩,规划建筑面积150万平方米,已开发商品房面积76万平方米,竣工面积58万平方米,目前已有5000余户业主,逾16000人入住,是目前东莞市规模最大、配套设施最全、入住人口最多的大型商住园林社区。该社区历年来连续荣获全国智能化住宅小区试点工程、全国城市物业管理优秀住宅小区、广东省城市物业管理优秀住宅小区、“东莞市物业管理优秀住宅小区”、“东莞市军民共建安全文明小区”、“东莞市社会治安综合治理安全文明小区”、“东莞市文明示范小区”等多项荣誉称号。
公司立足现在,着眼未来。公司将遵照荣毅仁先生“开发广东,服务第一、信誉第一,重视经济效益”的方针,抓住东莞经济飞跃的难得机遇,充分发挥“中信地产”的品牌优势,促进公司超常规发展,引领莞城房地产事业不断迈向新的高峰,为东莞乃至广东的现代化建设做出卓越贡献。
三、公司组织结构
四、员工管理条例
员工入职
报到
被录用员工必须在规定时间内向公司人力资源部报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。
新聘员工报到时,须交验以下材料:
身份证、学历证、资格证、执业证、计生证等证件及复印件;
近期免冠彩色及黑白头像各2张;
最近工作单位离职证明;
公司指定医院体检表(报到后一周内提交),女员工另需孕检。
3、员工到职后,须如实填写《中信华南(集团)东莞公司人事登记表》、《新员工报到手续单》(表单均由人力资源部提供)。
4、员工办公场地及办公设施、专用工器具由用人部门安排,日常办公用品向办公室领取。
5、公司作息时间表和有关通用制度由人力资源部介绍和提供,职位工作内容、岗位要求及有关专业管理制度由用人部门指定资
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