没有任何借口讲解月.pptVIP

. 工作就意味着责任 . 负责任的人是成熟的人 . 责任—荣誉—企业 . 多加一盎司，工作就大不一样 . 我心目中的优秀员工 . 做最优秀的员工 . 全力以赴 二、 做最优秀的员工 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现的更加卓越。 工作就意味着责任 多问“我做的如何”这就是责任。 许多企业注重 责任重于才干 ： 工作就意味着责任 ； 负责任的人是成熟的人 ； 真正的负责是对结果负责； 养成承担责任的习惯 ！ 负责任、尽义务是成熟的标志。 负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。 负责任的人是成熟的人 每个人都必须对自己的行为负责 没有任何借口讲解月 定位自己的责任并付诸行动 自省并自我完善 制定全面及时的决策 精通技术与战略 将你的下属培训为一个团队 以身作则 了解你的下属，为他们谋求福利 量才而用 培养下属的责任感 让下属时刻掌握情况 确保任务的传达、监督和完成 引言：用“第三只眼”去透视那些行之有效的领导力准则 美国西点军校的传说 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答： “报告长官，是”、 “报告长官，不是”、 “报告长官，不知道”、 “报告长官，没有任何借口”。 除此以外，不能多说一个字。 200多年的奉行的行为准则 秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。 千万别找借口 改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！ (不为失败找借口） 没有任何借口(态度) 一种负责、敬业的精神 一种服从、诚实的态度 一种完美的执行力 良好的团队精神和合作能力 强烈的责任心、荣誉感和纪律意识 自信、诚实、主动、敬业 只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人 没有任何借口（体现） “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” …… 只要有心去找，借口总是有的。 其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。 在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口 “借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我们相信，对于那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。（起床） 借口是拖延的温床 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。 运用切香肠的技巧。 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。 在日记本上记下所有的工作日志。 给拖延者的建议 “任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。 这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。 借口的实质是推卸责任 他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度） 借口类型 许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（歌词：酒入愁肠愁更愁） 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡） 找借口，不如说“我不知道” 自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。 借口是一种不好的习惯，一旦