中心奖惩制度.docVIP

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 中心员工奖惩制度 总则 1目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。 2适用范围：中心全体员工 3原则：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，物质奖惩为辅的原则。 4权责规定：有校岗部员工对本月相关事宜进行总结、初步审定，再由经理团做出最后决定。 处罚 口头批评： 着装仪表： 在中心工作时值班时着装不得体，未穿工作服或未佩戴工作牌。 扣1分 工作时未按照中心要求随意摆放物品。 扣1分 日常行为规范： 1、在中心工作时与人闲聊。 扣2.5分 2、值班或工作签到格式、时间不正确。（24小时制） 扣1分 在留言本上留言时信息、格式、日期不正确。 扣2分 4、晚上最后一个离开时未按照规定打扫卫生、清理垃圾。 扣1.5分 5、在工作期间于办公场所私自使用用电话、电脑等中心用品。 扣2分 6、值班后请将物品未归位，电脑未关闭（显示屏也要关闭）、及抽屉柜子的关闭。 扣2分 写检讨： 日常行为规范： 1、工作时携带个人情绪，接待来访人员时举止不得体。 扣2.5分 2、开会及其他事务时无特殊原因没有按照规定时间到场或不到场。 扣2分 3、未经中心允许擅自向外人借出中心物品（包括场所）。 扣2.5分 4、利用中心职务之便处理私人事情，或向他人泄露中心机密。 扣3分 工作事务: 1、接收不适合学生工作的兼职或家教，兼职报酬不合理。 扣2分 2、登记家教或兼职时信息不完整、准确。 扣2分 3、处理本部门工作时不及时 扣2分 4、无特殊情况未完成中心要求完成的任务。 扣2分 5、相关信息发布时出现错误或歧义。 扣2.5分 6、向学生、老师、家长、用人单位收取相关证件、材料时处理不得当或不及时。 扣3分 7、处理兼职家教中出现重大失误，并因此导致同学、家长、用人单位遭受重大损失。 扣4分 辞退 1、故意损坏或盗取中心物品者。 2、工作时侮辱谩骂他人。 3、连续三次综合评分倒数者。 4、连续两次获得他人投诉且查证属实者。 奖励 1、代表中心参加活动、比赛时取得优异成绩。 2、为中心作出重大贡献者。 3、获评为中心优秀员工。 .