员工凝聚心灵会议流程.doc

凝聚心灵——卓越团队训练营 （最好是一天一夜） 本次培训目的是希望让所有人明白： 信念、耐力、凝聚力、细节、相信、坚持、决定我的一生。 19:00-30：00开场导论及课程守则 目的：调动需要的气氛状态、课程整体的轮廓描述、 为第接下来环节打桩。 改变从思想开始、改变从此刻开始 改变从自我开始 改变从小事开始（理论主讲这些） 20:00—20：10 DJ十五分钟左右 目的：热场 第一个阶段（通过游戏悟道合理） 20:00—20：20 搬椅子活动 目的：加强对于任务的敏感度，注重速度和质量的提升 让大家明白每天进步一点点生活进步一大点 总结 20:30-21：30 清晰自己的反角色 成功声明突破 目的：一个木桶能盛多少水，不是看最长的那块板，而是看最短的那块板，补足自己的最短板。把缺失的部分植入潜意识当中。 劈木板+NAC导入 分享总结 21:30—22:00 领袖风采 分成两队报数，慢的一组队长做俯卧撑！（建意：最好是老板 目的：1.在过程中通过领袖的身体例行引发团队的认真负责任 2.后半段引发对领导人的感恩与感谢 第二个阶段 向社会传递爱心，增大员工的责任感，种下善的种子。 领导层（需要特别嘉许和感谢的人）做特别的嘉许会 好孩子（歌好孩子） 很听话的，但业绩不是很突出的， 星光大道（歌在路上） 对自己的未来有一些迷茫但是很上进的 镜子 （ 对自己关照很少对别人付出很多，迷失自己的人 爱人录音 感情很好有丰富共同经历 领导人写嘉许信 平时和需要领导认可和嘉许的人，同时对公司贡献很大 亲人见面 好久都没见面了，有些小矛盾未解决的人 领导面对面（老人要改变心态的，不听话的） 最近有点小别扭又有很深情感的人， 目的：用更加感性的方式增进彼此的情感，增加团队的凝聚力向心力 《先给我们的后勤的工作人员嘉许》用蜡烛做个心形，他们都站在心形里，《嘉许词》歌曲，《感谢你》这个坏节所有人都要参加。 信任与选择 父母亲人进场默默对视 蓝丝带嘉许1、员工嘉许父母、有一个感谢信。 2、领导可以在这里给所有人一个感谢信 分享结束 目的：引导爱和感恩的氛围，亲人和员工和公司的一个联系。 最后：经理上台感谢 集体口号：******公司致力于美丽健康事业一切以消费者满意为最高执行标准自强不息 团结奋进做行业第一 创百年老店 回家注意安全 会议结束