学习问责条例情况自查报告.docxVIP

　　与会党员干部对《问责条例》的13条内容、6种问责情形和7种问责方式进行了认真学习讨论，并就贯彻落实《问责条例》，进一步落实两个责任，持续加强党风廉政建设等工作进行了安排部署和督促强调。　　一是局支部和党员领导干部要高度重视，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好《问责条例》作为一项政治任务，纳入两学一做学习教育重要内容，通过开展学习讨论、撰写心得体会等多种学习形式，增强学习实效，推动形成学《问责条例》、用《问责条例》的浓厚氛围，真正把《问责条例》学深悟透，内化于心、外化于形。　　二是局党组要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，深化细化党风廉政建设两个责任，进一步完善责任清单，强化压力传导，加大问责力度，深入推动全面从严治党主体责任和监督责任在教育系统落地生根。　　三是强化执纪问责职责，《条例》不能挂在墙上、写在纸上，要结合落实两个责任，综合运用纪律处分、组织处理等方式进行问责，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态;要抓住典型问题，勇于铁面问责，充分发挥问责一例、警醒一片的作用，持续形成强有力的震慑警示效应。　　四是把《条例》学习与两学一做、党风廉政建设目标考评结合好，把学习《问责条例》纳入党建目标和三会一课重要内容，党组成员和党员领导干部率先垂范，做到先学一步、深学一层，更加准确、深刻领会好精神实质，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明规矩纪律，改进工作作风，唤醒党员的责任意识，激发党员的担当精神，推进全局党风廉政建设，营造风清气正氛围，切实推动开阳民族宗教和谐稳定。　　中共中央印发《中国共产党问责条例》后，市直工委高度重视，要求全市市直机关党组织和全体机关党员认真落实四抓四到位要求，全面深入抓好《问责条例》的贯彻落实。　　抓学习培训。　　要组织全体机关党员干部专题、集中、全文学习《问责条例》，理解其要义、吃透其内涵、掌握其重点，确保人人参与学习、人人知晓内容;要把《问责条例》作为干部教育、人才培训和入党积极分子、党务干部培训的重要内容，通过理论学习、案例讲解等形式将要求融入到学习之中。　　抓宣传教育。　　要通过官方网站、微信微博等现代媒体广泛宣传《问责条例》的目的依据、指导思想、问责原则、主体对象、问责内容、责任划分等主要内容;要主动宣传好本单位、本系统贯彻落实的方式方法、措施办法以及成功经验。　　抓对照检查。　　要把学习贯彻《问责条例》与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育成果有机结合，对照检查是否存在四风反弹、不严不实问题;与两学一做专题教育有机结合，对照检查是否达到了合格党员的标准，是否与先锋模范还存在差距;与贯彻落实中央八项规定、政风行风要求有机结合，对照检查是否存在不作为、乱作为、违反六个严禁的行为;与贯彻落实《党章》、《准则》、《条例》等党内法规要机结合，对照检查是否严格履行责任义务，是否廉政勤政，是否违反党纪党规。　　抓组织活动。　　要通过领导班子民主生活会、党支部组织生活会，对《问责条例》明确的六种情形开展自查自纠和批评与自我批评;要结合实际组织开展知识竞赛测试、演讲比赛等活动，造声势、营氛围;要通过党性教育、警示教育等活动，确保党纪党规入心入脑，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。　　监督检查要到位。　　直属机关党委、总支、支部要深入开展贯彻落实《问责条例》情况的自查自纠工作，机关纪委要采取随机抽查、明察暗访、专项检查等形式加强监督检查，确保早发现、早预防。　　市直工委直属党委、总支、支部和各新闻媒体要对外公布监督举报电话、邮箱，广泛接受社会、媒体和人民群众的监督;市直机关纪工委要采取在机关党建网开辟举报专栏、在单位设立举报信箱、明确专人接待来访群众、开展专项检查、按月汇总上报情况等形式把监督工作落到实处，使之成为常态。　　执纪问责要到位。　　市直机关纪工委和各机关纪委要让失责必问、问责必严成为常态，对检举、发现的线索要逐一甄别和核实，对违反《问责条例》六种情形的行为，要言出纪随，勇于铁面问责，从严从快问责，并以适当方式公开和曝光。　　同时要将问责情况交组织人事部门存入个人档案。　　考核考评要到位。　　要把学习贯彻执行《问责条例》的情况纳入机关党建工作目标管理，作为党组织年终考核、党员干部考评的重要依据;要违反六种情形的情况纳入党员积分管理，记入党员个人档案;要取消被问责党组织和党员党内各种评先评优资格。　　整改落实要到位。　　被问责党组织和党员要向上级党组织或作出问责决定的党组织、纪委提交书面检查、整改方案措施和整改情况报告，并采取适当方式对问责情况作检讨，对整改情况作汇报，主动接受党组织和全体党员的监督。　　对检讨不主动、认识不到位、措施不具体、要求不严格、目标不明确、效果不突出