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职场模拟大赛策划书 创业实践协会 职场模拟大赛 策 划 书 活动背景： 就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失业。社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解多数处于主观臆想或者道听途说而得。针对自身的发展做相应的准备和调整，迎接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。 活动目的： 1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。该活动其本质是对在校学生的一种就职上岗前的系统培训。有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进行定位和系统的规划。 2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。 3. 有利于对教学效果进行信息反馈。从而更好的与时代，与企业同步，不断地进行教学跟进。从而促进三方成稳定局面发展。 4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。 活动主题： 勇往“职”前 活动对象： 全体在校学生 大赛筹备时间及地点安排： 准备阶段：10月27号-11月9号 初赛阶段：11月18号-11月20号 复赛阶段：11月25号-11月27号 决赛阶段：12月2号-12月4号 大赛开展： 前期准备： 1）、白天在学府广场搭建宣传台，要求所有干事轮流值班 晚自习时间请所有干事成员分俩组分别在一教和二教进行宣传 2）、将海报（2张，一张贴在宣传栏，一张贴在宣传台）准备好 两条横幅（横幅一：预祝创业实践协会职场模拟大赛圆满成功 横幅二：创业实践协会职场模拟大赛）准备好，横幅一放置于宣传台，横幅二挂在复赛与决赛现场， 3)、在创业实践者联盟QQ群里将比赛细节告知所有会员 赛程安排 第一轮 初赛 1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交至创协负责人处），并请创协所有干事进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。 2、比赛规则:参赛选手必须围绕所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，本轮 根据比赛情况将会有50％ 的选手被淘汰，剩下50%进入复赛。 3、比赛地点：第一教学楼 4、人员安排：公关部负责通知所有选手到一教告知他们初赛的形式 秘书处倪以洁负责制作应聘岗位及要求、吴媛媛负责征收选手的个人简历、张烈兰负责所有选手信息的收集以及归档工作、孟柯负责现场拍摄以及新闻稿的部分。 五个部门的干事分批审查交上来的个人简历、审查过后部长在核对一遍。 第二轮 复赛 比赛形式： 前期准备：秘书处制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。 将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按三个考官面试一组选手的方式进行。 面试主要两个环节：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。 面试结束后点评： 选手礼仪、形象方面进行点评。 解释应聘考题及考察方向。 由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等） 2.比赛规则：分别由评委选出十名表现最好的选手进入决赛。 3.比赛地点：第一教学楼 4 人员安排：秘书处负责制作号码牌、公关部负责通知入围复赛的选手复赛的时间及地点、实践部负责现场的秩序、外联部负责邀请各个组织的负责人当考官 总决赛 第一环节：自我展示。 选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。 第二环节:分组讨论 选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分； （MBA里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。） （1）.母亲、情人、教父、唐僧，谁最适合做HR（公司的人事部门）？ （2）.假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息： 信息一：某居民小区原有一个菜市