党风廉政建设工作要点.docVIP

太平乡2011年党风廉政建设工作要点 2011年，是国家经济社会发展“十二五”规划的开局之年，是我乡大力建设脱贫奔小康县级示范乡的推进年，为全面贯彻落实好十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神，切实开展好我乡2011年党风廉政建设和惩罚预防腐败体系建设等各项纪检工作，特制定太平乡2011年党风廉政建设工作要点。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻执行党的十七届五中全会和各级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把制度建设和改革创新贯穿于各项工作始终，促进我乡党风廉政建设工作再上新台阶。 二、工作目标 2011年，我乡党风廉政建设工作要以巩固和加强纪检组织建设成果为目标，以推进农村基层党风廉政建设责任制为统领，突出重点，树立典型，整体推进，注重创新。坚决执行关于加强反腐倡廉的工作部署，抓好党风廉政建设示范村创建活动，认真解决群众反映强烈的突出问题，为我乡经济社会的繁荣和谐提供坚强的纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。 三、工作措施 （一）认真落实各级目标责任制，打造党风廉政建设工作先进乡镇 1、按照“一岗双责”的原则，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责、各部门齐抓共管的工作机制，认真落实县乡两级责任制。各级各部门主要负责人对本单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。乡党委、政府与乡直各单位、各村分别签订《太平乡2011年度党风廉政工作目标责任书》，层层落实责任人和责任范围。 2、建立和完善党风廉政建设考核制度，建立可执行的指标体系和评估细则，量化工作内容，扩大群众参与，改革检查考核的方法和程序，增强检查考核的易操作性和科学性。坚持责任制报告制度，每季度上报一次责任制的执行情况。按照要求抓好年度责任制的检查考核工作，强化结果运用，提升考核实效，将党风廉政建设考核结果运用于年度评先表模。 （二）科学规范各类纪检体系结构，巩固党风廉政建设规范乡创建成果 3、着力建设廉政风险识别预警体系。一是查找廉政风险。在乡纪委的组织下，政府机关各部门、乡直各单位、各村的广大干部职工要采取自上而下和自下而上相结合的方式，从自身思想道德、单位工作职能、具体岗位职责和业务工作流程等不同角度，认真查找自身存在的风险点。二是评估风险等级。在确保廉政风险点查找质量的基础上，对查找出来的每个风险点进行风险等级评定，并有的放矢地采取针对性措施进行有效预警。三是制订防控措施。乡纪委按照查找出的风险点情况，制定针对性和可操性较强的有效措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力，确保权力运行到哪里，风险防控措施就要跟进到哪里，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 4、着力建设惩治和预防腐败风险体系。各级各部门要针对主抓工作任务，研究制定推进惩防体系建设实施办法，积极探索建立惩防腐败体系建设的新抓手和新机制。乡纪委要认真履行职责，加强监督检查，严格责任追究，协助乡党委、政府抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。对各单位干部职工的腐败风险防控，突出“两教育三预防”的功能。两种教育：一是试行教育培训制度，召开干部职工廉洁教育培训会，通报县市的违法违纪典型案例，分析违法违纪原因，使警钟常鸣；二是领导谈话教育，由乡党委书记和纪委书记与党员干部进行廉政谈话，保存谈话记录，并作为处分决定的依据。三个预防：一是在工程招投标的综合监管上预防；二是在重点岗位上，重大资金监管上预防，强农惠农资金上的预防。 5、着力建设村级纪检监督体系。一是健全村级纪检小组功能。采用“请进来、走出去”和以会代训等方法，继续明确各村纪检小组组织机构，不断优化组织网络、纪检队伍、工作流程、制度体系、设施装备，创新纪检工作，展示村级纪检组织的新形象。以创建“先进村纪检组织”为抓手，开展好一系列的主题实践活动，提高纪检队伍的履职能力。二是配齐村级事务监督员。结合村民委员会换届选举工作，优先从大学生村干部、退休干部和退伍军人中聘任村级事务监督员。村级事务监督员要当好宣传员，对乡村两级的决策，及时向村民进行解释和宣传；当好信息员，定期到村民家中走访，听取他们对村支两委的意见和建议，并及时将情况反馈给村支两委；当好监督员，要对村支两委及小组长依法办事、推行民主的情况进行监督，对村级财务、重大事项进行有效监督；当好协调员，定期排查分析所在村组的信访问题，对一些苗头性信访问题要早掌握、早疏导，并及时将情况向村、乡汇报。 6、着力建设三级纠风网络体系。按照“县有纠风办、乡有纠风工作组、村有纠风工作联系点”的要求，严格筛选，严格把关，真正把那些坚持原则、办事公道、作风正派、责任心强、有一定政策水平、