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合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 最新建筑用工劳动合同样本 　　最新建筑用工劳动合同样本 　　甲方 法定代表人 　　营业执照注册号 资质等级 　　在川通讯地址 邮编 　　乙方 性别 电话 　　居民身份证号码 　　家庭住址 邮政编码 　　户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 　　( )1、有固定期限劳动合同 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日至 年 月 日) 　　( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。 　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 　　工作任务为合同终止时间。 　　二、工作内容和要求 　　第二条 甲方招用乙方在 (项目名称) 　　工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 . 　　第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资保险待遇 　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 　　甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。 　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定。 　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。 　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。