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国家标准简介 职业经理研究中心 2011.10.20 全国职业经理人考试测评标准化技术委员会 依据全国标准化委员会《关于成立全国职业经理人考试测评标准化技术委员会（SAC/TC502）的批复》（国标委综合【2009】90号），全国职业经理人考试测评标准化技术委员会（以下简称“职考委”）于二〇〇九年十一月二十三日正式成立。主要负责职业经理人考试测评领域的标准化工作，即在职业经理人考试测评专业领域内，从事全国标准化工作的技术工作组织，负责全国职业经理人考试测评标准化的技术归口工作。 全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处设在职业经理研究中心，是技术委员会的常设机构，负责处理技术委员会的日常工作，行政上接受职业经理研究中心的领导和管理。秘书处实行主任委员领导下的秘书长负责制。 职考委的主要工作任务 提出职业经理人考试测评专业制订、修订国家标准的规划、年度计划和采用国际标准的建议； 组织职业经理人考试测评国家标准的制订、修订和复审工作； 负责组织国家标准的宣讲、解释、培训，推动标准的实施； 向主管部门提出职业经理人考试测评标准化成果奖励项目的建议； 接受省、市和企业的委托，承担职业经理人考试测评专业行业标准、地方标准、企业标准的制定、审查和宣讲、咨询等技术服务工作。 职考委秘书处岗位职责 ★ 秘书长：在主任委员领导下，负责秘书处全面工作。 （1）组织技术委员会及秘书处年度工作计划和工作总结的拟定，国标、行标下年度计划项目建议的拟定与协调，国标、行标本年度制修订计划的下达、实施和检查。 （2）标准体系表的编制、修改、补充和完善工作的组织与领导。 （3）标准起草和审定工作的组织、领导、监督和落实，把好标准的技术质量关。 （4）标准宣贯计划的拟定、标准实施情况的调查、分析、产品质量认证、质保体系认证工作中有关标准化工作的组织、实施与协调。 （5）技术委员会及秘书处业务范围的开拓、咨询服务工作的规划与组织。 （6）重大标准化科研项目和试验验证项目的组织、领导与协调。 （7）代表秘书处或在主任委员授权时代表技术委员会签署有关文件或协议。 （8）拟定技术委员会、秘书处年度财务预算和决算文件。处理秘书处日常财务、收支和设备物资的管理。 （9）组织技术委员会内部资料的编辑、出版和发行。 （10）审批与技术委员会业务相关标准试验和培训基地。 职考委秘书处岗位职责 ★ 副秘书长：协助秘书长完成以上职责。 ★ 秘书：在秘书长的领导下分工负责秘书处的各项工作。 （1）参与标准体系表的编制、标准制修订年度计划的制定和上报、标准计划任务的下达。 （2）标准制修订过程的跟踪检查、监督、协调，标准送审稿的初审，会审、函审工作的组织，报批稿的上报。 （3） 参与标准复审计划、宣贯计划的制定和实施。 （4） 参与前瞻性标准化项目研究和重要标准的起草。 （5） 参与标准化技术交流及与国际标准化组织相应技术委员会的对口联系工作。 （6）与委员、通讯委员、标准起草单位的联络，有关资料的发放。 （7） 在秘书长指导下起草有关文件、翻译外文资料、编辑出版内部资料。 （8） 编制有关管理软件，开展网上审查与交流。 （9） 秘书处办公设备的维护与管理。 （10）技术委员会和秘书处收、发文登记、资料建档。 （11）受秘书长委托，代表秘书处处理有关业务。 什么是标准？ 在2002年发布的GB/T20000.1-2002标准化工作指南中将“标准”定义为：“为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。（标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。）” 标准的分级 《中华人民共和国标准化法》将我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四级。 GB/T20000.1-2002标准化工作指南中将“国家标准”定义为：“由国家标准机构通过并公开发布的标准。 对需要在全国范畴内统一的技术要求，应当制定国家标准。 标准的分类 按照标准性质，可以分为强制性标准和推荐性标准两类性质的标准。  按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。 标准的分类 强制性标准：保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准。（如：GB 5009.93-2010 食品安全国家标准　食品中硒的测定 、GB 4387-2008 工业企业厂内铁路、道路运输安全规程 ） 推荐性标准：是指标准的内容企业在使用中可以参照执行。（如： GB/T 16180-2006?劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级、 GB/T 3091-2008?低压流体输送用焊接钢管 ） 标准的分类 推荐性标准又称为非强制性标准或自愿性标准。是指生产、交换、使用等方面，通过经济手段或市场调节而自愿采用