职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度.docxVIP

北方联合电力公司高头窑煤矿 职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度 一、目的 为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。 二、适用范围 适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。 三、职责 （一）人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。 （二）负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。负责组织实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调，并对职业健康监护档案进行管理。 四、档案资料的归档范围 （一）职业卫生档案内容 1、基本情况 （1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息； （2）、职业卫生管理机构状况； （3）、主要产品； （4）、生产的工艺流程、设备布置等； 2、职业病危害防治管理制度和措施； 3、职业病危害因素种类； 4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。 5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计审查、卫生防护设施验收资料； 6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料； 7、岗位职业健康操作规程。 8、既往的职业危害与职业危害事故资料。 9、职业危害因素超标的整改措施。 10、职业危害因素监测记录及报表。 11、职业危害申报现场核查意见书。 （二）健康监护档案内容 1、健康监护档案册。 2、职业健康体检结果报告。 3、健康体检综合分析报告。 4、职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。 5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。 6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。 （三）职业病诊断档案。管理部室应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括： 1、职业病诊断证明书； 2、职业病诊断过程记录； 3、用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料； 4、临床检查与实验室检验等结果报告单； 5、现场调查笔录及分析评价报告。 档案的保管： 指定专人负责管理档案，要保证档案资料的真实性、规范性、完整性。归档资料应为原件，如原件无法归档的，必须在复印件上注明原件存放地并由提供者和提供双方签名。归档资料纸张质量和规格要求，书写必须用碳素墨水，蓝黑墨水符合档案要求的材料，不得使用铅笔、圆珠笔、彩笔，纯蓝墨水、红墨水、涂改液等，切实做好“七防”，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。 档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。 档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。归档资料排列、编号、编目、应规范有序，编制正确，符合资料归档要求，按时间、单位、体检类别、件号排列装盒，以查早方便为原则。并充分运用计算机辅助档案管理手段，提高档案管理现代化水平。 对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。 卫生行政部室、职业病诊断机构、职业病诊断鉴定机构，用人单位和劳动者需要提供相关的档案资料时应提供复印件，注明：“与原件相同”，并签章。 档案室严禁无关人员随意进入。 档案的借阅： 各有关部室、单位、个人查阅档案资料，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记，必要时提供复印材料。 档案原始材料原则上不外借，特殊情况须外借的，须经主管领导批准方可进行。 对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得拆卷、标记、涂改档案资料，归还时保证档案完整无损。 职业健康检查档案：一矿一档。主要包括与用人单位职业健康检查合同书或协议书；用人单位提供的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素检测情况资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病防护设施等资料；受检人员花名册（即工人体检一览表）即劳动者相关信息清单；职业健康检查报告书和其他资料，病与每年12月25日归档。 有关职业病防治法律法规、职业健康监护技术标准、规范，职业病诊断标准等档案。 各级来往有关职业健康监护工作的文件档案。 年度计划和职业健康监护工作的总结档案。 宣传培训资料档案。