华盈企管有限公司员工手册.docVIP

PAGE PAGE 8 员 工 手 册 （一）录用原则 公司根据各工作岗位的实际需要，确定招聘名额。凡有志加入本公司的人员，符合录用条件者，均有被录用的可能。 （二）录用程序 1、申请人必须向公司提供下列材料： （1）填写《华盈企管求职申请表》； （2）近期寸照两张； （3）身份证、学历证、等有关证件的复印件，原件须先交公司验证。 2、面试和笔试 所有应聘人员都必须面试，公司认为有必要还应进行笔试。 3、试用期 试用时间原则上是三个月，表现特别优异者，可提前转正。公司根据具体情况和需要，有权将试用期延长，在这种情况下，公司须提前三天书面通知员工，说明延长试用时间的理由，并应征得员工的同意。试用期间，公司和员工都可以提前三天书面通知终止聘用关系。 5、如果在试用期间没有出现上述的终止通知，则当试用期结束后，试用员工将自动转为公司正式员工。 （三）薪资 1、试用期薪资结构为：基本工资+全勤； 2、正式员工实行基本工资 +全勤+项目补助+项目提成+奖金的分配办法（注：“参见各部门薪资核算表”），依其工作经历、职务级别、担任的工作岗位等综合因素核定标准计发； 3、每月18日前（遇节假日顺延）为公司月工资发放日，以现金或银行转账形式发放。新员工于当月15日前（含）报到的，发放当月实到天数工资，于当月15日后报到的，累计于次月发放； 4、到职日起前7天为实习期，在此期间未通过录用者无薪