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职位分析与评估 在线测试答案 《职位分析与评估》第01章在线测试 ?《职位分析与评估》第01章在线测试 剩余时间： 56:20 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、避免员工因为工作内容定义不清而产生抱怨和争议的方法是( )。 A、工作设计 B、工作分析 C、工作评价 D、工作分类 ?2、岗位评价针对的是（ ） A、工作岗位 B、在职人员 C、工作绩效 D、工作技能 ?3、岗位评价的一般程序不包括（ ） A、招聘员工 B、岗位分类 C、成立岗位评价委员会 D、信息收集 ?4、下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是( )。 A、技能 B、学历 C、知识 D、责任 ?5、在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是（ ） A、准备阶段 B、实施阶段 C、结果形成阶段 D、应用与反馈阶段 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、工作分析的一般程序包括（ ） A、准备阶段 B、信息收集阶段 C、调查阶段 D、形成阶段 E、应用反馈阶段 ?2、岗位分析的结果通常包括（ ） A、岗位目的 B、岗位等级 C、工作条件 D、任职资格 E、工作隶属关系 ?3、劳动仲裁委员会是由( )构成的。 A、职工当事人代表 B、劳动行政部门代表 C、同级工会代表 D、用人单位方面的代表 E、仲裁委员会的办事机构 ?4、为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有（ ） A、技能的多样化 B、任务的整体性 C、任务的意义 D、工作的自主性 E、工作的反馈 ?5、岗位评价的一般程序是（ ） A、信息收集 B、岗位分类 C、成立岗位评价委员会 D、确定岗位评价指标 E、实施岗位评价 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、职位分析也称为岗位分析、职务分析或岗位调查。 正确 错误 ?2、一般来说，管理岗可分为高层管理岗和低层管理岗。 正确 错误 ?3、职位评价是一个比较、分析、判断、以岗位为中心的过程，其评价主体是职位评价委员会。 正确 错误 ?4、岗位评价委员会的成员一般为3-5人。 正确 错误 ?5、职位评价的核心和结果是给岗位规定级别。 正确 错误 《职位分析与评估》第02章在线测试 ?《职位分析与评估》第05章在线测试 剩余时间： 48:34 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、工作识别的内容不包括( )。 A、工作名称 B、工作时间 C、工作编号 D、工作关系 ?2、工作描述的主体是( )。 A、工作识别 B、工作概述 C、工作条件 D、工作职责 ?3、( )是一项非常重要的人力资源基础管理工作。 A、编制工作描述 B、编制人力资源规划 C、编制招聘计划 D、编制工作说明书 ?4、一般人员的任职资格不包括（ ）。 A、身体素质 B、心理素质 C、能力要求 D、职业品德 ?5、工作横向扩大化是指（ ）。 A、有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序 B、有一人负责一道工序改为一人负责几道工序 C、让员工参与产品检验 D、让员工工作多样化 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、工作描述包括的内容有（ ）。 A、工作识别 B、工作概述 C、工作职责 D、知识要求 E、工作条件与工作环境 ?2、管理岗位工作规范包括的内容有（ ）。 A、知识要求 B、身体要求 C、能力要求 D、职业品德 E、经历要求 ?3、工作职责包括的内容有( )。 A、工作的均衡性 B、工作活动内容 C、工作场所 D、工作权限 E、工作结果 ?4、工作职责包括（ ）内容。 A、工作活动内容 B、工作权限 C、工作结果 D、工作效率 E、工作技能 ?5、工作描述的编制的步骤是（ ）。 A、信息收集 B、准备阶段 C、实施阶段 D、处理阶段 E、结果形成阶段 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、工作规范是关于一种工作中所包含的任务、职权及责任的一份目录清单。 正确 错误 ?2、工作规范指的是工作岗位的任职资格。 正确 错误 ?3、实际操作中应该先进行工作描述的信息收集，然后进行工作规范信息的收集。 正确 错误 ?4、工作规范是职位分析的直接成果形式。 正确 错误 ?5、工作识别又称工作标识或工作认定，这部分内容的目的在于获得企事业单位的工作识别标志。 正确 错