塔吊司机劳动合同专业范文新版.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 塔吊司机劳动合同范文 　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 　　二、岗位职务及工作内容 　　第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店） 。 　　第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 乙方工实行 工作制。 　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 　　第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 　　四、劳动报酬 　　第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 　　第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 　　第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 　　第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。 　　五、保险、福利待遇 　　第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 　　第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 　　六、劳动纪律 　　第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 　　第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 　　第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 　　第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 　　第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 　　甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 　　劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 　　20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 　　第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 　　1.试用期内考核不合格； 　　2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　4.被依法追究刑事责任的。 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。