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合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 郑州市劳动合同 　　郑州市劳动合同 　　甲方： 　　甲方法定代表人： 　　公司地址： 　　联系方式： 　　乙方： 　　性别： 　　居民身份证号： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　联系方式： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　(一)　本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　(二)　乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。 　　(三)　乙方的工作地点在______________________________________________。 　　(四)　乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 　　三、劳动时间 　　(一)　甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 　　(二)　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 　　四、劳动报酬 　　(一)　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元/月。乙方在试用期的工资为________________元/月。 　　五、保险福利待遇 　　(一)　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 　　(二)　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　(三)　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 　　六、劳动纪律 　　(一)　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　(二)　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　七、劳动合同的变更、解除 　　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　(一)　甲乙双方协商一致的; 　　(二)　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(三)　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)　在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; 　　(三)　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)　被依法追究刑事责任的。 　　八、其他 　　本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。 　　本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 　　甲方： 　　年　　月　　日 　　乙方： 　　年　　月　　日 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人