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2019年卫生行政执法责任制考核评议工作总结 为了提高卫生行政执法水平，规范卫生行政执法行为，保障卫生行政管理的正确有效实施，根据上级要求，2016年进一步开展了卫生行政执法责任制考核评议工作，现总结如下： ?1、领导重视，制度健全。2016年，市卫计委对卫生行政执法依据进行了一次认真的梳理，分类排列、制定目录，汇编成册,把日常考评与年度考核相结合。制定下发了“行政执法权力清单、责任清单”，及“重大行政执法决定法制审核和集体讨论决定制度”、《卫生行政执法责任考核评议制度》，各项制度的建立健全，为全市卫生行政执法工作规范开展奠定了基础。 ?2、抓队伍建设，提升行政执法能力。一是强化培训，提升业务素质。以河南省卫生监督“533培训计划”为切入点，先后组织监督员24人次参加省、市培训15期184天；大队坚持每月集中培训会议、科室每周学习例会、网络培训学习等制度，对相关法律法规知识进行系统学习，提高了监督员的综合素质和卫生监督队伍的执法能力。对新上岗人员全部进行规范岗位前培训，按规定对执法人员进行了年度在岗培训。二是，持证上岗，亮证执法。每名执法人员均持有有效执法证件，无执法人员不符合持证条件现象。同时，对执法人员执法证件的使用情况进行了有效的监督管理，严格对执法人员申领、换领、补领执法证件的条件进行初审把关，对不再从事执法工作的人员及时将其执法证件收回，全年无违规执法的现象发生。三是，定