11党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。 党性分析、支部会议以后，根据同志们提出的意见和建议，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，充分认识到“四风”问题的存在，特别是联系自己这几年在财务管理工作岗位上的思想和工作实际，以认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”的态度来对待同志们提出的意见和建议，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析： 对照检查存在的主要问题： 理论功底不高，运用理论指导实践不够。表现在：①以干代学，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳，在学习上有走形式、走过场的情况；②客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，忽视了理论对实际工作的指导作用，只满足于片面引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合；③抓业务工作多，关心集体成员少，与职工沟通不够，与年轻同志交流不多，沟通多以会议形式，谈话主要是布置工作，工作有时靠压，员工的主动性、创造性、工作热情没有调动起来。 工作作风不实，求真务实的精神不够。表现在：①园林绿化工作本身就是一个事务性、重复性、周期性很强的工作，作为一名管理人员，大量的苗木栽植工作、管理养护工作占据了主要时间，领导交办的新的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付、应对以求过关的想法，支撑作用不明显；②欠缺创新意识，能动性不强，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；③对于政策法规的宣贯也仅限于下达和有限的培训，工作方法简单，与办事人员的交流不多，对园林养护队的基层工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，形成了单纯的防、堵、漏的工作形式。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。表现在：①过分强调园林绿化工作的职能作用，虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，如：苗木质量、品种、生理习性，绿地管理养护还有什么需要加强，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么、难什么、不容易什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨思想；②对基层的了解既不全面也不系统，很难直接听取基层群众的意见，帮忙解决问题少，解释原因就更不到位，工作方法是以“政策执行到位”为原则，工作态度生硬，造成绿化养护工作成了劳动强度最大满意程度最差的效果，很少站到群众的角度换位思考，了解群众百姓的需求，理解人民群众的要求。 分析问题的主要原因： 在绿化管理养护岗位上工作时间长了，有时思想上也会时不时地产生麻痹和放松，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，什么事没经历，什么事没见过，奋斗冲劲没有了，在工作中也只愿意抓大事，领导关注的事，从客观上讲，一人兼数职，既是工作的布置者又是工作的执行者和监督者，监督、落实有时不到位；从主观上讲，认为大事出成绩，上下都关注，小事影响不大，监督也是自己监督自己，工作目的难免带着私心，以利害关系来区别对待，这些都是学习的不够，理想、信念在意识上有淡薄的现象，自身觉悟和党性修养上不足。 改造主观世界不够自觉主动，以工作原因代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱、进退、利益多了，考虑群众利益和全局利益少了，工作角度不广，有较强的局限性，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忙于应付多，主动落实少，研究情况多，解决问题少。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对腐败现象有悲观态度，迎来送往虽不苟同，但也不愿意“独树一帜”，随波逐流的意识比较明显，走形式、讲规格的情况不可避免，战胜自我的胆识和魄力需要锤炼，艰苦奋斗的精神需要发扬。 群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。园林绿化管理的职责特点，造就了工作方式的直白和僵硬，随着业务的专业性、敏锐性的不断提高，便以专业态度代替了工作态度，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，在工作中群众观念淡薄，看不到群众的首创精神和工作、生活中的认同感需要，指导工作的主观意志成分多，为群众想的少，做的少，以个人的感知代替群众的体验，以自己的专业水平，设计出严密的，看似方便群众的工作方案，服务群众缺乏真