2012井田少儿英语教育年度员工奖项评选方案.docVIP

2012井田少儿英语教育年度员工奖项评选方案 为了进一步提高我校教师及员工的整体素质，促进教师及员工自主发展，自我提高，使优秀的教师及员工脱颖而出，进而激发我校整体队伍的活力，切实提高学校教育教学质量。根据我们井田的实际情况，本着“公正，公平，公开，竞争，择优的原则，特制定本方案。具体内容如下： 团队奖项： 最佳优秀团队 (所有团队竞选) 评选标准：在各个方面都表现得突出卓越，团结向上，勇攀高峰。 颁奖词：在井田有这样一支团队，他们焕发着青春的奇迹；他们彰显着无穷的力量；他们以淳朴的风格和坚毅的脚步，走出自己的节奏与色彩，当每一次新的挑战到来时，他们选择振翅飞翔。 最佳业绩成长奖（各个分校区竞选） 评选标准：在每季度各校区评比业绩时多次名列前茅。 颁奖词：在我们身边，有这样一群人：他们积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰；他们浓缩着星星点点的能量，汇聚成开怀的笑容。他们是一群正在艰苦奋斗的创业者，他们的目标是一直向上，即使成果不大，结局不完美，只要他们是一直进步的，哪怕是一丁点儿，只要信念不倒，信心还在，终有一天会有“一览众山小”的豪迈，体会“付出终有回报”的滋味。他们从一次又一次的失败中寻求成功，从踏实的勤奋中积聚资本，从奋斗的泪泉里汲取力量，他们是真心英雄，从不言败，他们是天之骄子，永不服输。今日我们为他们的努力见证，明天他们必定前途辉煌！ 最佳团队氛围奖 （数语部，英语部，各个team组竞选） 评选标准：永远保持着一种乐观的心态，用团队快乐和“爱”的氛围去感染着身边的每一个人。 颁奖词：有这么一群人，辛苦付出无怨无悔；有这么一群人，追逐梦想乐此不疲。他们是快乐学习成长道路上的先行者与拓荒者，他们用心血与汗水见证着属于“井田人”的价值与荣耀。 特别贡献奖（校办后勤，财务部等竞选） 评选标准：在学校组织的各项活动中总是贡献巨大，任劳任怨，默默奉献。积极的配合并且引导各部门之间能有效协调统一的合作。 颁奖词：他们举手投足间温柔体贴，工作劲头十足。 这个军团，是整个井田集团的“管家婆”，最忙也最细心。参与井田的每笔物资采购，凭借超群的记忆力，出众的砍价功力，节约成本。 他们锐意进取，集细心耐心恒心于一体。几年来，完成了从保姆式服务到规范化管理，在他们的帮助下井田教育才有了今天的成绩！ 5．活力无限奖（各个小队竞选） 评选标准：PPT的制作及微博转发评论上传照片等一系列任务完成最好的的小队。 颁奖词：井田教育正逐步走向更为稳定、发展的时期，这是团队每一个人的功劳。可是，聚光灯的背后有这么一群忠实的守候者，一直坚持个人理想和教育理念，为企业的发展壮大默默付出，用智慧、热情与汗水为井田教育的改革敬上绵薄之力。 个人奖项： 年度杰出教师奖 评选标准：出勤满勤，备课充分，作业批改认真详细，善于克服困难，解决问题，有大将风度，率先垂范，勇于创新，敢想敢做，勇于承担责任，勇挑重担，教育教学成绩显著。 颁奖词：三尺讲台，总能看见他精彩激昂的身影；办公室里，总能听到他谆谆善诱的话语。他点子多，方法新；他精教研，善育人。他是孩子成长之路上的“传道、授业、解惑者”，他用兢兢业业的教学实践，诠释着对“纯粹的教育”的执着，诠释着“太阳底下最光辉职业”的内涵。 风雨无阻奖 评选标准：带课量（ ）节以上并且无迟到，无请假。 颁奖词：这是一位神奇的老师，每天辗转于各个校区之间，有求必应是他一贯的风格，任劳任怨是他不变得标签。认真负责的精神和积极向上的心态感染着身边的每一个人。在他的心中始终坚信着：每个孩子都是一块独特的玉，只要用心去雕琢，他们就会发出属于自己的光芒。 最受学员欢迎奖 评选标准：学员人数达到（ ）人以上，学员把老师当成是他们的朋友一样看待，共同学习，成长，不断进步。 颁奖词：他是井田教育中得老人儿，是孩子们学习上的良师生活中得益友。他让无数孩子感到了学习的快乐，让更多的孩子领悟到学习成长中的真谛。在井田教育的日子里，我们一起经历困难与挫折，洗去青涩与稚气，带着学员一路成长，井田教育，梦想起航的地方！ 年度内部培训师奖 评选标准：培训出（ ）以上对井田教育发展起着重要作用的新人。 颁奖词：配合主管，培训新人，挑得起大梁，扛得起重压，能统筹教学，处理陈杂，辉煌业绩一沓，极具团队精神，他就是（ ）。 年度杰出管理人员奖 评选标准：认真完成上级吩咐的每一项任务，默默无闻的付出，不求回报。 颁奖词：你见或不见，他就在那里协调组织；你念或者不念，他仍在那里招聘不止。来他面前，热情，积极，快乐，欢喜。他就是井田教育的（ ）老师。永远都是比别人踏实点做事，比别人多一点付出，比别人少计较一点。 最佳区域校长奖 评选标准：保证不掉生，并且每季度业绩突出。 颁奖词：为了让学员与家长满意，为了保持攀升的续保率，贯彻互助精神与配合默契，可爱又