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写年度工作总结模板 　　 　　工作了一年，我们需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。 　　 　　个人年终总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。 　　 　　个人年终总结的内容 　　 　　工作总结的内容 　　 　　1.基本情况 　　 　　这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 　　 　　2.成绩和做法 　　 　　工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 　　 　　3.经验和教训 　　 　　通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。 　　 　　4.今后打算 　　 　　下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。 　　 　　所谓总结，就是对过去一段时间内的工作、学习亦或者是思想情况进行的回顾和分析，从而做出客观评价的书面材料。相信大家对于总结都不会陌生，上学的时候我们应该都写过学习总结、考试总结，参加工作后，很多单位同样也会让员工写工作总结，那么工作总结应该如何来写呢？ 　　 　　一般而言，总结分为三部分：标题、正文、落款。 　　 　　首先自然是标题，既然是总结，一般都是阶段性的，通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。如果你认为单标题不足以表述清楚也可分正副标题。如：“××市××研究所20XX年度工作总结” 　　 　　接着就是正文了，首先我们来看正文中的前言。所谓前言也就是书写在书籍或文章前面的文字，多用于说明文章主旨或撰文目的，前言写的是否精彩，直接影响领导是否有意愿读下去，前言的篇幅一般不要太长，太长可致领导乏味，太短则不易交待清楚。 　　 　　总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结的主要部分，所以一定要写好。另外，存在问题和教训部分也要写清楚、全面。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题。教训是由于思想不对头，方法不得当，或由于一些其他原因犯了错误，造成损失而得出的反面经验。最后就是落款了。很多朋友在书写工作总结的时候很容易忽略书写落款，落款又分为落款人和落款时间，只有写上落款人，才方便别人知道是谁写的这个工作总结，书写上落款时间方便自己和他人了解这个总结是何时所写。 　　 　　以上就是一个完整的工作总结应该有的格式，总结的基本格式： 　　 　　（1）标题 　　 　　（2）正文 　　 　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总结全文。 　　 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　 　　结尾：分析问题，明确方向。 　　 　　（3）落款：署名、日期 　　 　　注意事项： 　　 　　1、工作总结一定要实事求是，不弄虚作假，这是写工作总结的基本原则。 　　 　　2、如果牵扯到财务一类和数字打交道的工作，在总结中一定要让数字说话， 　　 　　这样会让你的工作总结更有说服力，当然也可以把数据做成图表形式，可视性更强。 　　 　　3、条理要清楚。 　　 　　4、工作总结不需要长篇大论，详略要得当，选择一些具有代表性的突出表现即可。 　　 　　年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。 　　 　　阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。 　　 　　一般来说，年度总结可分三大部分，字数以2~3页字为宜，如需发言，以15~20分钟较合适。 　　 　　A、标题、抬头和绪言。 　　 　　绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。 　　 　　B、主要业绩。 　　 　　这是年度总结的重要部分。主