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公司年度总结及计划 　　 　　为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定本年度工作计划。如下是给大家整理的公司年度总结及计划，希望对大家有所作用。 　　 　　20**年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。 　　 　　一、在今年，公司工会组织了各种各样丰富的活动： 　　 　　1.组织员工烧烤，增强员工间的沟通。 　　 　　2.每周租羽毛球场地2小时给员工运动。 　　 　　3.组织员工参加集团工会组织的三人篮球，并蝉联冠军;公司派员工代表集团参加国资委组织的篮球赛。 　　 　　4.积极派员参加股份团委组织的第二届“感恩中旅，放飞梦想”并获 　　 　　得冠军。Yukin代表中旅集团参加国资委的演讲比赛。 　　 　　5.采用快递的方式将扶贫村送给集团的淮山直接送到员工家里。让员工既分享了村民的心意又免去搬运的辛劳。 　　 　　6.即将举办20xx年的羽毛球大赛，这次大赛引起了大家的广泛关注与参与，期待同事们的精彩表现。 　　 　　二、慰问探望生病及休产假员工5人，共使用工会费用为1624.5元。发放员工家属抚恤金1203.5元。 　　 　　三、公司积极响应股份号召，组织员工捐赠给五华县大田镇福兴村育文希望小学图书馆120多册图书、影碟和DVD机，并有两名员工参加支教活动。通过扶贫的爱心活动，让员工感受到帮助他人的快乐，传播知识、爱心给他人的意义，更珍惜今日所拥有的幸福。 　　 　　四、按季度定期购买劳保用品、夏季发放清凉饮料给员工，费用一共40281.8元。截止至20xx年11月9日，公司共有工会成员131人。 　　 　　五、今年共有25名员工通过培训提高综合素质及技能，公司为员工报销培训费共21410元。为两名员工申报圆梦计划，并成功通过考试，现已参加课程的学习。 　　 　　六、为了减轻门诊看病和因病住院部分项目员工的的医疗费负担，集团再次调整三重医疗保障住院员工的医疗报销金额，具体如下： 　　 　　1、三重医疗保障报销门诊限额增加100元，由200元调至300元; 　　 　　2、住院部分自付费用报销由30%调至50%;癌症报销由50%调至80%。 　　 　　本次调整从20xx年11月1日施行。 　　 　　第一部分：年度工作的简要回顾 　　 　　年度是XXXX有限公司成立的第三年，公司年度工作总结和年度工作计划。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基矗 　　 　　年度主要经济技术指标完成情况 　　 　　1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X%； 　　 　　2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X%； 　　 　　3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23%； 　　 　　4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X%； 　　 　　5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X%； 　　 　　6、员工年人均收入X万元，较上年增长X%。 　　 　　年度的主要工作可以概括为以下八个突出特点： 　　 　　一、调整机构设置，完善内部管理 　　 　　为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，年度公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。 　　 　　从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。 　　 　　二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重 　　 　　员工培训是企业成功的基矗员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99%。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。 　　 　　三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值