年度乡镇党建工作责任状.docVIP

PAGE 罗平县2010年度乡（镇）党建工作 责 任 状 中共罗平县委 书 记: 乡（镇）党委 书 记: 二0一0年六月二日 罗平县2010年度乡（镇）党建工作责任状 为促进全县各乡（镇）党委认真履行党建工作责任，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入扎实开展好创先争优活动，不断推进乡（镇）基层党建工作的创新与发展，根据中共曲靖市委的要求，特签订此责任状。 一、责任内容 （一）建立科学发展机制（3分）。 深入抓好学习实践活动的整改落实工作；认真总结学习实践活动成功经验，建立健全学习实践科学发展观长效机制，有涉及党建和经济社会发展方面的制度规定或政策措施。 （二）加强领导班子建设（15分）。 1、股所级干部年内竞争上岗人数占新任股所级干部的比例不低于25%（3分）。 2、坚持科级领导干部重大事项报告制度。凡学历变动、婚姻变动、因私出国（境）、子女出国留学、非党科级领导干部申请入党等事项必须及时报告（2分）。 3、大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设，制定实施方案，有学习的相关材料、记录（2分）。 4、加强各级领导班子民主集中制教育，认真执行民主集中制的各项规定，完善各级领导班子民主议事决策程序和机制（2分）。 5、全面推行“四议两公开”工作法和“党群议事会”制度，制定实施方案，建立相关制度，完善决策程序，实施过程中的各种表册和台帐建立健全，实施效果较好（4分）。 6、认真开展乡村领导班子和领导干部群众公信度调查工作（2分）。 （三）加强村干部队伍建设（4分） 1、制定加强村干部队伍建设的实施方案，以第四届村（社区）“两委”换届工作为契机，按照“一好双强”标准，选好配强村党组织书记，调整任用村党总支书记、副书记要报县委组织部备案；以“五个好”为目标，整顿软弱涣散的村党组织班子；全面高质量完成村（社区）“两委”的换届工作（2分）。 2、健全村（社区）干部管理、考核办法和岗位目标责任制，完善工作考核机制，规范村（社区）干部的考核管理（1分）。 3、落实好村干部养老保险、医疗保险等制度，没有因落实不到位造成上访等现象（1分）。 （四）抓好大学生“村官”管理服务（4分）。 认真落实《罗平县选聘到村任职高校毕业生管理办法》，深入开展好“四对一联帮带”活动，健全管理服务机制，有日常管理服务的相关记录材料。因管理服务不到位，引发大学生“村官”上访或其他问题的，全年党建工作一票否决。 （五）抓好党员队伍建设（12分）。 1、制定发展党员工作年度计划和措施，建立入党积极分子队伍，重点在村组干部中发展党员，确保村组干部80%以上是党员，总人口在50人以上的村民小组至少有1名党员，实现无党员空白村（3分）。 2、全面落实公示制、票决制、预审制、责任追究制等发展党员制度，发展党员程序规范，手续完备，无违规发展党员现象（2分）。 3、制定活动方案，以党员志愿者服务、党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口、党员示范户（田）、党员诚信经营户、党员车间等为载体，开展“党员亮身份”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺；实行党员目标量化管理，定期开展党员党性分析活动，认真落实党员告诫转化制（3分）。 4、建设完善流动党员管理服务中心（站），健全日常管理服务机制，做好流动党员摸底排查、登记造册、定期回访、跟踪教育、创业引导等工作（2分）。 5、完善和落实党务公开制度，建立党内情况通报制度，建立发挥党代表大会代表作用的措施办法，并抓好落实（2分）。 （六）加强党员干部教育培训（15分）。 1、制定党员干部教育培训工作实施方案，重点抓好村（社区）党组织书记、大学生“村官”党员、党员致富本领和创业技能、新党员四类人员培训，保证每个党员每年至少接受1次系统的集中培训，有培训相关材料和文字记录（3分）。 2、深入开展“三个一”等主题实践活动；选树一批模范践行“三个一”的先进党组织、优秀共产党员和党务工作者（2分）。 3、完善农村党员干部现代远程教育站点建设，利用远教平台，抓好农村党员干部教育培训；指导帮助村党组织做好播放和收看，督促管好、用好设施设备，有收看学习记录（6分）。 4、坚持“三会一课”制度，邀请县、乡（镇）挂钩联系领导和县委、乡（镇）党校教师上党课，保证每个党员听党课不少于4次（2分）。 5、按时按质完成年度干部教育培训计划，认真完成县级及以上相关部门安排的各类调训任务；按照分级负责的要求，做好新任村干部的培训；做好培训计划、方案、总结等材料的报送工作（2分）。 （七）加强村（社区）党组织建设（14分） 1、抓好不能满足和保障办公活动需要的活动场所的重建、扩建和修缮；按照“八有”标准建设完善配套设施；逐步把活动场所建设向党员10人以上、条件成熟的村（居）民小组