2019年教师节表彰会暨教学推进会议讲话.docxVIP

2016年教师节表彰会暨教学推进会议讲话 ____年教师节表彰会暨教学推进会议讲话 金秋九月，硕果飘香。在这充满欢乐、祥和、丰收和喜庆的日子里，我们又迎来了一个崭新的学年。新学年、新形势、新要求、新理想、新目标、新希望、新祝福。在全国第32个教师节和中华民族的传统节日仲秋佳节来临之际，我谨代表学校领导班子衷心感谢各位老师为学校发展付出的努力和做出的贡献!祝愿大家阖家欢乐，万事如意!.向百忙之中前来参加会议的宋主任表示衷心的感谢. 今天表彰了一批在上学期教育教学中取得优异成绩的教师、班主任，也表彰了一批校级优秀教师。在此向他们表示祝贺。也希望全体教师，以他们为榜样，勤奋学习，奋发拼搏。 泉沟中学历经十年多的风雨征程，已跻身于全市名校先进行列，赢得了全市各个阶层的普遍关注和高度评价。特别是过去一学年，对我们泉沟中学来说，是一个不断创新、不断发展的一年，也是一个丰收之年。一年来，我们，坚持继承、发展、改革与创新，实现了教育教学质量的大幅提升，各项工作蓬勃发展，谱写了学校发展史上新的篇章。 中考成绩：我校540名同学参加中考，全市前50名有4人，其中范佑军、刘冲、刘畅分别位居全市第13、第15、第17名，李钦颖第50名.全市前100名有8人。新泰一中共录取292人，其中：指标生录取148人（教育局分配给我校指标数112人，因成绩突出超额录取36人），统招生录取138人，音体美特长生6人。另外新汶中学，新泰二中、汶城中学上线人数54人，特长生4人。今年我校升入高中总人数达350人.泰安理工中专、新泰青云职工中专共录取115人，高中升学人数，职业教育录取人数均创我校历史最高水平，继续保持全市乡镇第一，。今年毕业的高考学生中，我校曲艺获新泰的高考状元，单校长的孩子获全市第三。打破了我校学生没有潜力的谎言。 其它年级成绩创历史新高：六年级全市第一；七年级全市第二；八年级全市第三。学生在绘画、书法、科技创新、机器人大赛、作文比赛、武术比赛、羽毛球比赛中都取得了优异成绩。 学校也获得了许多的奖项：新泰市教学质量检测中心金牌学校。泰安市青少年“奋发向上，崇德向善”读书教育活动先进学校；迎接了“泰安市智慧教育。数字化校园”应用工作现场会。 泉沟中学的发展靠的是什么?一靠上级和社会各界的关心支持;二靠全体教职工特别是一大批优秀教师的无私奉献和拼搏创新;三靠一届又届学子的品正高雅和勤奋刻苦。我们可喜的看到，一大批优秀教师已经奠定了泉沟中学发展的基础，更多的教学新秀脱颖而出，我们的教师队伍能征善战且勇于进取，团结协作，甘于奉献，这是过去成功的保证，也是我们未来发展的动力。 面临的形势： 1、正高下放到泰安评选。近五年来两次考核优；在核心期刊上发表文章2篇；5年来有两项省级重点课题并结题；市级以上教学能手；由市级以上综合荣誉；普通话、计算机过关。7、承担教学任务。 2、当下关于基础教育改革的问题。 存在问题: 1、中考过千份高分段没有。全泰安市过千分共27人，其中泰山区18人（他们初中是四年），新泰3人，肥城6人 2、学科之间的发展仍然不够均衡。今年八九年级两个年级同时增加了毕业学科。有的学科，人不少，挑选不出能够承担毕业班教学工作的人。部分学科挑选不出领军人物。 3、部分教师的工作热情不高，实现了自己短期目标后开始提出脱离教育一线。请假多，耽误课多，把自己的事情放在首位，没有站在学生的角度和学校工作的角度去想。嫌苦嫌累。只追求自己的权利，没有去履行自己的义务。 4、教育科研与教学实际脱节。部分教研工作过分流于形式。教师参与教研的积极性不够高。部分包学科领导没有深入到一线，缺少对教学的有效指导。 下一步的打算： 当前的教育形式： 本学年需要急需调整的几点： 1、考勤。加大考勤的执行力度，严格杜绝无休止的请假。请假多少部刚体现在扣除考评分，而且采用经济上的罚款。做到病假与事假的区分。 2、工作量。不上课问题。 3、教师工作的调整。 4、考评方案的修改。与教研室调整的各个分数段一致。 教学与教研工作 基本思路和方向：教学、教研工作力求务实和扎实。通过具体的，便以操作的工作形式把教学改革工作推向深入。注重总结经验，注重形成成果。认真落实四抓：抓常规教学；抓教学改革；抓课堂实效；抓校本研修。根据我校实际，本学期教学教研工作的总体思路是：“立足课堂，严守常规，抓实过程，深化改革，提高质量。”继续推行“分层教学”、“课堂教学诊断”及教学案例研究工作。 要点： 1、半天无课日（班子包学科，利用半天无课日积极开展教研。学校班子会要予以调动） 2、建立工作简报。教学类，由鲁发训和陈振营负责。德育类，由吴勤江负责。信息化教育由赵振峰和张庆民负责。体卫艺类由王继敏负责。下个月5号之前，完成上个月的工作简报。发至每位领导班子成员及每个办公室。档案室留存10分。每次印刷40份。同时