院宿管部管理系统规章制度.docVIP

实用文档 文案大全 树达学院学生会 宿 管 部 管 理 制 度 我宿我秀，创温馨家园 目 录 宿管部管理制度大刚 院学生会宿管部职责 院学生会宿管委工作制度 系学生会宿管部评优制度 宿管部评优制度 宿舍楼评分标准 寝室卫生登记表 宿管部职责 第一章 总 则 第一条 为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。 第二条 宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。 第三条 凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。 第四条 评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。 第二章 工作内容 协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。 第三章 考核细则 第一条 工作细节要求: 1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展方向。 2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。 3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。 4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能力。 5.能够对具体工作以及发展提出合理建议并积极实践达到良好的效果。 第二条 例会要求： 1.每次例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。 2.请假必须联系部长，得批准后，请假方起效。 3.出席会议发问及遵守会议纪律。 4.对于会议提出的问题进行记录，会后得到及时解决。 第三条 工作态度要求： 1.在职期间，服从组织安排，对待工作认真负责，服务意识强。 2.工作中即使发现问题并及时汇报、解决问题，使工作能圆满完成。 3.能经常与老师、同学交流，加强师生沟通与交流。 4.能够充分发挥主动性和创造性，对本工作职责做出应尽努力。 5.工作作风严谨，安排科学合理。 第四条 工作总结要求： 1.每月和每学期末都要对该阶段的宿管工作进行总结。 2.带头遵守宿舍管理规定，起到模范作用。 3.总结报告简洁、实事求是。 4.能够自主解决工作上出现的问题。 5.工作上秉公办理，不徇私。 第四章 评分标准（对部门内部实施） (一)考勤（20分） 会议考勤（10分） 1.会议无请假、迟到、早退、旷会现象 加10分 2.无故旷会 扣4分/ 3.迟到早退 扣2分/ 4.会后补假 扣1分/次 5.两次请假 扣1分/次 缺勤两次以上者本项记为零分。 (二) 工作态度（30分） 1.工作积极主动，认真负责 加10—15分 2.能提出建设性意见 加5—10分 若能采纳视操作性 加2—5分 3.工作不认真、不负责 扣5分/次 且纪律散漫者记为零分 (三) 工作能力（30分） 1.完成部门布置任务 加3分/次 干部在系、院组织的活动中获奖者 加3分/次 积极建议、申请，并成功组织开展活动者 加4分/次 2.迟交任务 扣2分/次 不交任务 扣4分/次 3.活动积极参与、配合 加5分/次 4.积极配合其他部门、分担任务 加5分/次 5.有较强遇事的应变能力 加5分 6.有较强文字表达能力及书面整洁度高 加5分 (四) 礼貌仪容、个人品格（15分） 1.平时衣着容貌得体、礼貌待人