安监局机关制度.docVIP

xx市安监局机关建设相关制度 一、工作人员年度考核制度 为逐步完善考核机制，更好地调动全局干部职工的积极性和创造性，进一步增强工作效能，提升机关后勤管理和服务水平，特制定本考核制度。 ??? （一）考核对象：局机关全体在编人员和聘用人员。 ??? （二）组织领导：考核工作由局考核领导小组负责管理、指导、监督、协调。考核领导小组组长李勇，副组长刘芝源，成员吴彬、王洪军。 ???（三）考核办法：工作人员年度考核奖由年度基本奖和科室考核奖二部分构成。 ??? 1、年度基本奖 ??? 年度基本奖的额度为每人1000元。发放范围为在编在职职工。 ??? 工作人员完成年度各项工作，无违反局各项制度和违法违纪现象的，可全额发放。否则由局考核领导小组酌情扣减。 ??? 2、科室考核奖 ??? 科室考核奖基数为在编在职职工和聘用人员每人1500元。 ??? （1）科室考核和考核奖的发放工作由各科室主要负责人负责，根据工作人员年度工作表现核定考核奖数额，填好考核表并签字，报告分管领导审阅后，交局办公室统一制表，由局财务划入工作人员个人账户。 ??? （2）科室考核奖的奖扣情况如下： ??? 凡工作人员存在以下行为或现象经查核属实的，执行扣奖： ??? ①工作考勤。无故旷工每天扣20元，累计旷工20天及以上全额扣除考核奖。 ??? ②工作纪律。上下班迟到或早退，擅自离岗影响工作，每次扣5元；学习、会