创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法.docxVIP

最新整理创建“零违章”班组活动月度安全奖考核办法 　为了深化我公司安全生产管理工作，继续深入持久地开展创建“零违章”班组活动，严格按照权责对应，以责论处，严格考核，奖惩分明的工作原则进行考核，特制定本办法。 　　一、考核范围：首先在参与创建“零违章”班组活动的变电站、供电所（含0.4KV供电所的管理人员）中试行，随后在全公司逐步推开。 　　二、安全奖兑现标准：月度安全奖按人均200元的标准兑现 ，纳入月度安全考核。公司全民工安全奖在原有100元的基础上再增加100元的基数。 　　三、奖金发放：安全月度奖实行逐月考核，按月发放的原则。 加快办考核造表，主管领导审核，总经理批准，公司统一发放。 　　四、考核要求 　　1、各站、所，必须依照公司印发的创建“零违章”班组活动新的考核细则，认真组织实施，严格进行考核。 　　2、按照“四个规范化”的要求，各站、所当月单项得分在90分以下的不得奖；单项得分在90分及以上，按照考核得分数times;分值times;总人数计算站、所月度奖金分配总额。 　　3、各站、所每月要严格按照“四个规范化”的标准和月度安全分析例会程序，认真组织自查，如实得分，对存在问题制定相应措施，落实整改项目。自查考核报表一式两份，一份于次月8日前上报加快办，一份备存。 　　4、各站（所）在规定时间内未