领导者新教材跟组织文化资料.pptVIP

领导者与组织文化 指导老师: 小组成员： 前言： 要建设有力的组织文化，首要的因素是组织的主要负责人。 大凡成功的组织都有优秀的组织文化，而主要领导者缔造、倡导、管理组织文化。他在组织文化建设中起着至关重要的作用。 企业家在企业文化建设中角色 领导者在组织文化中的作用 一、 领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者 （一）组织的主导价值观是领导者个人价值化观的群体 （二）组织领导者是组织文化更新的推动者 （三）组织领导者是组织文化建设的指挥者 组织领导人通过哪些渠道（宣传、奖励、惩罚、搞竞赛）， 采用什么手段（正强化、负强化、领导示范、榜样引导）， 树立什么样的标兵（组织文化的人格化）等都影响到组织文化的建设方向、力度和深度，从而影响组织文化建设的效果。 二、领导者的价值观决定了组织文化的基调 领导者的价值观仿佛是组织文化建设的灵魂， 从组织文化的设计到组织文化的建设，无不受其左右，听其指挥。 三、领导者的示范作用关系到组织文化建设的成败 正如儒家的“知不若行”的观点领导者在组织文化建设中起示范和表率的作用。 新的组织文化的形成是一个学习的过程，