人事岗位调整处理流程.docx

人事岗位调整调用流程 准备  人事  人事  人事 调整调查  调整申请  调整审查 人事  通知人事调入、调  人事 调整核准  出单位准备  任命、免除 工作交接 正式公布 就职 目的 : 为适应企业发展人事需要，规范人事调整、任命、免除工作有序进行，保障企业 组织工作健康、高效运行，特制定本制度。 准备 1．1、人事调整前应进行后备人员的培养、储备 人事调整调查 2．1、人事调整前，用人单位主管应进行充分必要的人事调查，确认其有必要进行 人事调整并作出人事调整调查报告。 3．人事调整申请 3．1、提出人事调整申请单位或部门应向人事部门作出人事调整调查报告并提出人 事调整申请。 4．人事调整审查 4．1、用人单位主管对用人单位一般员工的人事调整申请进行真实性、必要性进行 审查，并签署审查意见。 4．2、人事主管部门依据人事调整申请和人事调查报告做进一步的调查研究，证实 其真实性、必要性、可行性，并签署审查意见。 人事岗位调整调用流程 准备  人事  人事  人事 调整调查  调整申请  调整审查 人事  通知人事调入、调  人事 调整核准  出单位准备  任命、免除 工作交接  正式公布 就职 5．核准 5．1、人事主管部门负责主管以下人事调动的核准。主管及主管以上人事调动核准由公司总经理进行。核准人应作出同意或不同意判定并批注理由。 6．通知人事调入、调出单位或内部岗位变动等单位 6．1、对主管以下人事调动，人事主管部门依据核准批文，通知人事调整申请单位 作出与之相适应的工作。 7．人事职务任命、免除 7．1、主管及主管以上人事任命、免除和调整由公司总经理任命和免除。 7．2、对主管以下管理人员人事任命和免除，由各部门主管审核，交人事部批准并 任命、免除和调整。主管及主管以上人事任命由公司总经理任命、免除和调 整。 人事岗位调整调用流程 准备  人事  人事  人事 调整调查  调整申请  调整审查 人事  通知人事调入、调  人事 调整核准  出单位准备  任命、免除 工作交接 正式公布 就职 8．工作交接 8．1、由相关职能部门协助人事部门作出交接工作安排、计划、制定交接期限并监 督实施。 8．2、人事部按计划组织相关人员进行工作交接，并作好交接记录。并指定工作监 交人。 8．2．1、记录包含详细交接内容、监交人 、交出人、接收人签字并存档。做到上 不清，下不接。 9．正式就职。 9．1 交接工作完成后，由相应部门或人员宣布正式就职。 当梅花的幽香随冬天的到来而传出，那么半空中漂泊的雪花，也会依偎这香气，随之飘 舞。当万物凋零，充斥于世界的凄凉席卷而来时，在一个角落里梅花却悄然盛放了，它似乎 在告诉世人，它只是缺少一个盛放的机会。 春意回卷大地，生命再次降临与世界的每一角落，清凉的春雨中，流淌着无限的诗意， 昨夜的桃花，已经在枝头上开出粉红的花蕊了吧，四角的花瓣，透出淡淡的清香，让人流连 忘返，因为这样，所以没有人会去在意路边的小草，也在春天中娇嫩欲滴。这个世界上，并 不是说你准备好了，你就能得到，就像小草一样，无论它怎么改变，都不会得到注意，但就 不努力了吗 ?不，努力是在为自己被发现做准备， 并不是说就一定会被发现， 所以无论你是普 通还是不普通，都一定要努力，因为问心无愧的芬芳，总有一天，你会发现其实自己也是美 丽的。 朝着夕阳看去，大片的火烧云朝着夕阳落尽，幻化成无垠的星空，在天空中闪耀，世界 上从来不缺乏美丽，如果你不比别人努力，那么机会也不可能会降临到你的头上，一次又一 次的，向着自己期盼的方向奔去，心底的泪水和汗水就让它隐盖在自己的步伐下，随着秋天 的风，飘到记忆的尽头，在那里生根，发芽，总有一天，当你回头遥望时，你会发现，汗水 凝聚的光芒是如此闪耀。 来到东北的一个月零两天当中，只有两天是阴天多云，其他的日子，天空都是碧蓝的， 阳光都是灿烂的，一个同事说，他喜欢东北的天气，每天都是晴天，不像南方，经常都细雨 蒙蒙，路上总是湿润的。 北方的路上，几乎不会有水，有的都是一块一块结成冰块的冰，日常的温度，几乎不足 以融化冰块，所以即便每天都是大太阳，但是地上的冰块依旧非常坚挺。 恰如他说的，在北方的晴天当中，心情会变得舒畅许多，大抵下雨的时候，人的心情， 都是柔软的吧，而柔软，总是容易多愁善感，我也会多愁，也会善感，也会在下雨的时候， 一个人躲在屋子里发呆，写日记，把自己的人生，一遍又一遍的清理，我觉得，在南方雨天 发呆的时候，我把自己清理得很好。 来到北方之后，我学会了在灿烂之中清理，在欢笑当中清理，可能是因为，我开始体验 到这种人群的生活，所以对于自己喜欢的东西，越来越清楚，好多东西，已经真正的不能影 响到我了，我在北方的阳光当中，并没有变得灿烂，