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面试问题如何面对压力 1、 自我介绍 明智的回答是将对话向自己准备好、擅长的方面引导, 然后用小故事去支撑论点 O在面试中例子是非常有说服力的，多准备一些是不 会有错的。万一出现冷场，这些有趣而充满个人印记的逸 事将是break theice的最好方法。 2、 为什么来我们公司应聘 a、不错的报酬显然是四大以及其他外企吸引大学生的 地方，但千万别让大把的人民币迷住了你的双眼。说点其 他吧，比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战 的任务，接触到不同行业的机会，较高的职业起点等等。b、 尽量对各家事务所多一些了解。 问题你是否同时选择了其他三大?你为什么选择我们？ 1、实话实说，例如：我没有在四大工作的经验，也没 有在四大工作的朋友，我对四大的认识都是从公共媒体上 得到的，所以我不知道四大之间有什么明显的差别，但是 我相信每一家都能够给我一个XXX的发展机会。 2、 信息丰富型，Pwc可说他的规模，kPmG可以说他金 融行业的优势，Ey可以说做钢铁行业是国内一流，说DTT, 可以说公司的发展。反正找这个公司的优势说。 3、 如何展现你的 Teamwo rk, Leadersh ip 在四大，出去做Project都是Te am-based的，因此 Teamwork是特别强调的。最好的办法就是让面试官感觉到 与你共事是一件愉快的事情，今天的面试官明天极有可能 就是你的上司。你要表现出你是一个easy-a pproaching的 人，具有良 communication Sk ills 和 Positi veListening 的本领。 4、 你大学里面做过哪些事情 雇主期望听到的回答是你做的事情展现了良好的Lead ership和Team work。因此所说最好能体现这两点。参加暑 期社会实践、办一份报纸、领导一个社团、举办全校范围 的钢琴比赛都是很理想而且能引起面试官兴趣的话题。另 外要记住的是，活动的规模性质不重要，比如到底是全校 范围还是院系内部的活动无关紧要。真正关键的是：你是 如何组织活动的，你是如何激发队友参与的热情的，你遇 到过什么困难、又是如何克服的，结果怎样？学到了哪些东 西。这些才是面试官期望从你这里得到的。 大学中遇到过什么困难吗 在这个问题上，你需要坦诚。遇到困难不是丢人的事 情，每个人在生活中都会碰到。面试官想借此了解你将如 何面对工作中的挑战。不妨说出你曾经的心痛，最好再谈 谈你是如何克服它的。 6、 你的弱点是什么 如今的面试官经常单刀直入地要你揭开自己的疤痕， 很痛苦。怎么办？与上面的问题不同的是，你千万不能谈一 些Rpwt上的缺陷，比如不诚实，懒惰。你谈的话题应该是 些无关紧要的弱点，甚至某些情况下还是优点。一个用烂 的弱点是〃我太热情了，以致有时过犹不及〃。你需要发挥 自己的创造力想一些独特的〃弱点〃。 7、 告诉我们你一个 Setadem and in ggoala ndhowyouach ieved it的例子 这是一个经典问题。它考察的是个人有没有Se lf- motivate d的精神，这是在外企工作的必备素质之一。你 可以谈谈自己如何战胜学业上的负担，也可以将自己置身 于团队中，说说自己是如何设立目标激发他人取得成功的。 为什么申AUDITING啊？ 审计可以让我掌握很多基本技能，了解一个企业的资 产结构，融资方式，可以打 下好的基础。 “恨并快乐着！” ——工作中的满足感 了解了国际大所的审计模式和流程一一不同于我在国 内所实习时所认知的会计报表分科目审计模式，新学到的 一种更宏观、更高层次的角度来认识审计，它站在管理者 的高度，从整个经营和风险控制角度，宏观地看待问题。 首先深入其中，然后逐层深入，直到进行到实质性测试， 结束项目。这种模式可以让参与项目的每个人都能从更宏 观的角度看待问题，使其对自己的工作不仅“知其然”，还 “知其所以然” 可以从个人兴趣，职业规划等方面来阐述，要能自圆 其说。 9、 你的职业规划 Desc ribe yourc areerobject iveandwhaty ou vedoneto achieveito Path应该和公司对员工的期望一致。流动性低的公司 对员工的忠诚度期望较高，你应该表现出自己愿意长期发 展的决心； ……一位在安永做过5年的员工这样跟我说，谈到将 来打算最好说的实在一点，可信一些。不妨称赞四大是一 个很好的学习地方，非常锻炼人。甚至可以谈谈四大后出 国读书的打算。这段话值得慢慢体味。 10、 结构化思维 关于回答问题有一个技巧：结构化你的答案。也就是 说按照一、二、三的顺序给出你的回答。这个看似简单的 原则却能帮你理清思路，特别是在一团乱麻线索众多的情 况下，试着以这种方式回答问题至少能让你不被自己搅糊 涂。 11、给东方广场