项目六统计基本分析指标（2）——平均指标和变异指标.pptVIP

（二） 平均差 平均差是总体各单位标志值与其算术平均数离差的平均。 由于各个变量值对算术平均数离差总合恒等于零，因而，采用离差绝对值的形式计算平均差。平均差与全距不同，它考虑了总体中个单位变量值得变动影响，对整个变量值的离散趋势有较充分的代表性。由于掌握资料不同，平均差可分为简单平均式和加权平均式两种。 （三）标准差 标准差：总体各单位标志值与其算术平均数的离差平方的算术平均数的平方根，即方差的平方根，又称均方根差。 （是非标志的标准差也是标准差，此概念不妥。应叫做标志值的标准差更为合适） 标准差的特点：意义与平均差基本相同，但在数学处理上它 是采用平方的方法来消除离差的正负号。其灵敏性也更高，是最常用的变异指标。 标准差的计算：根据资料不同，标准差的计算分为：简单式、加权式和是非标志的标准差三种形式。 标准差的计算方法 1．简单式标准差 在资料未分组时，采用 简单式。其计算公式为： 2．加权式标准差 在资料分组时，要用加 权式。其计算公式为： 3. 是非标志的标准差 在总体分为“是”和“非”两部 分时，其计算公式为： 标准差的计算实例 根据某企业日产量资料，计算标准差 日产量 （件） 工人数 （人） 日产量×次数 离差 离差 平方 离差平方× 次数 x f xf 10 11 12 13 14 2 6 35 4 3 20 66 420 52 42 -2 -1 0 1 2 4 1 0 1 4 8 6 0 4 12 合计 50 600 — — 30 　　标准差——是非标志的标准差 ★能够把总体分为“是”和“非”两个部分的标志叫是非标志。如把全部产品按是否合格分为“是”（合格）和“非”（不合格）两部分；总体中每个单位的具体表现分别为“是”或“非”。由此可以看出，个体属性也是有差异的，要综合反映这种差异，就需要计算是非标志的标准差。 ★思考：如某方案有赞成和反对两种意见，如果９０％赞成或９０％反对都说明意见比较集中，差异程度小；若５０％赞成，５０％反对则说明意见分歧很大，势均力敌．若５１％赞成，４９％反对，则虽然方案通过，但说明意见分歧仍然很大，该放案还有很多不足，需要改进和完善． 标准差——是非标志的标准差 总体全部单位数用N表示，具有某种标志属性的单位数用 表示，不具有某种标志属性的单位数用 表示。 成数：具有某种属性的单位数占总体单位数的比重 （P）或不具有某种属性的单位数占总体单数的比 重（Q）都叫成数。 是 非 是非标志的标准差 问题：在不同水平或不同性质的数列 间比较差异性的问题。 例如：如何比较甲乙丙三数列差异的大小？ 甲： 零件尺寸（mm）： 3 6 9 乙： 距离（m）： 1990 2000 2010 丙： 年劳动报酬（元）：35000 36000 37000 全距是绝对差，平均差和标准差是差异的平均。全距、平均 差、标准差的数值受数列水平高低和个体差异两个因素的影响。 （四）变异系数（离散系数） 变异系数是反映各单位标志值相对差异程度的变异指标。 它将绝对数性质的全距、平均数性质的平均差及标准差与相应的数列水平（算术平均数）对比而得，表现形式为相对数。通过计算变异系数，为水平高低不同或性质不同的数列提供了差异比较的基础。 变异系数有全距系数、 平均差系数和标准差系数。 常用的是标准差系数 企 业 全员劳动生率（元/人） 标准差 （元） 标准差系数（%） 甲 企 业 乙 企 业 42000 26000 1500 800 28 32﹒5 实例：现有两企业的全员劳动生产率资料，计算标准差系数并比较两企业劳动生产率差异的大小。 标准差系数计算表 计算结果表明，甲企业的标准差大于乙企业但不能由此得出结论：甲企业全员劳动生产率的代表性比乙企业小。这是因为这两个企业的全员劳动生产率相差很悬殊，所以，不能直接根据标准差的大小作结论。在这种情况下，只有通过计算变异系数才能进行比较。计算结果恰恰表明，并不是甲企业的变量差异比乙企业大，而是乙企业的变量差异比甲企业大。 实训分析 甲企业工人日产量情况表 按日产量分组（件） 工人数（人） 300以下 300~400 400~500 500-600 600以上 10 70 9