劳动授权委托书样本.docVIP

劳动授权委托书样本 　　 　　劳动纠纷仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。以下是整理的劳动授权委托书样本，欢迎阅读参考！ 　　 　　____劳动争议仲裁委员会： 　　 　　你委受理____________与我(单位)的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人： 　　 　　(1)姓名：_________性别：_______民族：__________ 　　 　　出生年月：__________工作单位：__________ 　　 　　职务：____________电话：________________ 　　 　　与委托人关系：__________ 　　 　　(2)姓名：_______性别：_______民族：__________ 　　 　　出生年月：________工作单位：____________ 　　 　　职务：____________电话：________________ 　　 　　与委托人关系：__________ 　　 　　委托事项和权限如下： 　　 　　1.______________________________。 　　 　　2.______________________________。 　　 　　3.______________________________。 　　 　　委托人：_________(签章) 　　 　　受委托人：_________(签章) 　　 　　____年______月___________日 　　 　　附注： 　　 　　1.本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。 　　 　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。 　　 　　延伸阅读： 　　 　　仲裁程序 　　 　　根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。 　　 　　申请 　　 　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 　　 　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 　　 　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。 　　 ?