党干远程教育站点操作员奖励办法.docxVIP

最新整理党干远程教育站点操作员奖励办法 为进一步加强我乡远程教育工作，充分调动远教站点操作员的工作积极性和主动性，经研究，对年以来远教工作完成好、活动开展好、功能发挥好、群众反映好的站点操作员予以奖励，现将有关事宜通知如下： 一、考核对象 各村（社区）远教站点操作员。 二、考核内容 按市党员干部现代远程教育年度工作目标考核内容，从站点建设、应用，操作人员业务能力、活动开展等10项内容进行全面考核，共100分（详见远程办1号附件2）。 三、考核方式 考核采取每月定期检查、季度定期检查和不定时抽查，市、乡检查相结合的方式。 （一）每月定期材料检查。乡根据市远程办的通知要求， 乡远教办将各村站点的教学活动相关资料、致富能手（或脱贫致富）典型材料、“四薄一册”等材料报市远程办进行检查。 （二）季度定期现场检查。 市远程办组织人员对各站点学用情况、活动开展情况、设备运转情况及操作人员业务素质等进行现场全面检查。 （三）不定期现场抽查。 市远程办不定期对各站点进行随机现场抽查。 在市远程办未安排检查的情况下， 乡远教办按以上方式进行定期或不定期地检查。 四、奖惩标准 依据市远程办每月对各站点的考核情况，在市远程办奖励工作经费下拨后，各村（社区）以“以奖代补”的方式对操作员进行奖励，奖励标准如下： （一）对每月考核在90分及以上的站点，按下拨工作经费的1/3予以奖励。 （二）对每月考核在80分至