郑州市劳动合同(模板).docxVIP

合同编号： FILENAME 郑州市劳动合同范文 签订地点： 签订日期： DATE \@ yyyy年M月d日 2019年9月3日  郑州市劳动合同范本 甲方： 甲方法定代表人： 公司地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证号： 出生年月： 家庭住址： 联系方式：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）　本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容和工作地点 （一）　乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。 （二）　乙方的工作地点在______________________________________________。 （三）　乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动时间 （一）　甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （二）　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 （一）　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。乙方在试用期的工资为________________元／月。 五、保险福利待遇风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 （一）　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 （二）　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 （三）　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 （一）　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 （二）　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）　甲乙双方协商一致的； （二）　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）　在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； （三）　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）　被依法追究刑事责任的。 八、其他 本合同未事宜，按照法律法规的规定进行。 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： __________年______月______日 乙方： __________年______月______日