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—精益师培训系列课程;思考: 企业人才培养出现什么难题?;TTT产生的背景;TTT产生的背景;TTT产生的背景;认识“TTT”;TTT概念;;;培训师的困惑;培训师的角色;培训师应掌握的内容;小组讨论;“师”说;如何成为培训师?;培训师的成长路径;从工程师到讲师;优秀培训讲师育成需要过五关;第一关:“思想关”;思想障碍与解决;教学的重要意义;教学的重要意义;积极面对;你不逼自己一把,
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记忆力差,理解力佳
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重趣味,但需与训练目标相结合
看重信任与尊重的氛围
不能持久学习
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成就
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2、开场的几种方式?
3、如何消除紧张感?;现场演练;开场白的目的与意义;开场白方式;开场白的注意事项;1、克服紧张方法?;紧张的表现;如何克服紧张及恐惧;1、时间控制的方法?;时间失控;控制时间;管理时间的方法详细设计;时间控制示例:;1、语言表达
2、身体语言;;语言表达;身体语言;身体语言:面部表情;身体语言:目光交流;身体语言:位置移动;身体语言:动作手势;三角区;练习:目光交流与寻找“三角区”; “曾经有一份真挚的感情摆在我的面前,可是我没有珍惜,等到失去我才后悔莫及,如果上天再给我一次机会,我会对那个女孩子说三个字‘我爱你’,如果非得给这段感情加上一个期限,我希望是一万年!”;讨论:讲师控场技巧;约束技巧;调动技巧;收放技巧;同理心技巧;示强技巧;示弱技巧;转呈技巧;第五关:“成长关”持续积累学习成长;毕业作业;课程清单
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