如何与员工沟通;目 录;在开始之前…;一、如何与新员工沟通;头脑风暴;新员工感受——陌生的世界; 如何让新员工感受到大家庭温暖?; 一天下午,部门分来的7名新员工。主管在办公室对她们进行一个简短的教育。
讲完话后,就让生产线的班长来带她们上现场,其中一个女孩开口说话:“我想去做**的那个班组上班”。
班长一听不太高兴,回答她:“去哪里上班不是由你说了算,要根据我们的安排来定。”女孩又说:“我是XX介绍来的,她也在那个班组”。
班长马上说:“谁介绍你进来都一样,我们都要根据需要来安排工作,你们要学会服从和配合!好了,不要再说啦,先上去干着再说”;班长处理女孩这一要求的方法对吗?
如果不能满足她的要求,你会如何处理这个问题?;为什么新员工离职率最高?;新员工的3天管理新员工的30天管理新员工的3个月管理;《云梯49》团队怎样欢迎新人?;你是如何迎接新员工;接待和培训新员工,上级必做的六件事; 新员工领取第一份工资;适应、习惯;二、如何与优秀员工沟通;你了解优秀的员工么?;人材盘点;头脑风暴;解决优秀员工不良情绪的ABC法则;案例;*;三、如何与问题员工沟通;你眼中的问题员工; 邓勇是85年出生,在公司三年来工作都很敬业,经验也很丰富,公司本应该给他晋升主任的机会,但由于他性格内向,不擅长言辞,平时喜欢一个人独立工作,不喜欢与人沟通,因此没有晋升。
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