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全市干部监督工作会议主要精神 暨相关政策法规学习 二0一二年六月 全市干部监督工作会议主要精神 全市干部监督工作会议主要精神 全市干部监督工作会议主要精神 1、干部选拔任用工作满意度。 全省平均值为86.72分 商洛市为88.26分 山阳县为89分 我市在全省排名第4位,高于全省平均值2.28分，我县在全省排名第33位，比2010年提高11.31分，比2010年下降5位。 全市干部监督工作会议主要精神 2、防止和纠正用人不正之风工作满意度。 全省平均值为85.82分， 商洛市为87.35分， 山阳县为87.2分， 我市在全省排名第4位，高于全省平均值1.38分，我县在全省排名47位，比2010年提高15.63分，比2010年下降11位。 全市干部监督工作会议主要精神 3、“一报告两评议”民主测评情况。 全市平均满意度为99.45分， 山阳县为100分， 高于全市平均值0.6分，列第一位。 周德喜部长讲话主要精神 周德喜讲话中要求，2012年 干部监督工作要以提高选人 用人公信度为目标，以深入 整治用人上不正之风为主 题，强化宣传教育，严肃各项纪律，规范用人行为，狠抓制度落实，统筹推进干部监督各项工作，用全面整治的成效推动“两个满意度”稳步提升，以优异工作成绩迎接党的十八大胜利召开。 今年重点工作任务 一要切实加强党员干部的党性、职业道德、纪律、警示、用人准则、业务素质等六项教育，坚持不懈的抓好换届纪律宣传教育。二要进一步夯实工作职责，细化工作措施，强化舆论引导，竭力推进选人用人公信度稳中求升。三要通过加强日常监管，提高制度执行力，拓展监督渠道，科学规范对领导干部的日常监督。四要不折不扣地落实干部任用各项规定，认真抓好《干部任用条例》和《四项监督制度》的贯彻执行及监督检查，推进干部人事制度创新，不断提升干部监督管理工作科学化水平。 《干部任用条例》及“四项监督制度”摘要学习内容 《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容 《党政领导干部选拔任用工作条例》共12章74四条，自2002年7月9日发布施行。 《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容 《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容 2、提拔担任党政领导职务的，应当具备的资格： ①提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。②提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。③提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。④一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。⑤应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。⑥身体健康。⑦提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 3、民主推荐 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 1）、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。 2）、领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。 3）、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。 4）、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核