团队建新教材设(中外管理)资料.pptVIP

如何处理冲突及团队建设主讲：周坤 一、团队建设与文化的关系 团队与文化的关系 中华民族有五千年的文明史； 长江和黄河孕育了中华民族; 两河文化的内涵是农耕文化； 农耕文化是由北向南发展的； 五千年的传统：民以食为天！ 关键词： 我们今天遇到了海洋文化的冲击！ 海洋文化由南向北似海啸般冲击！  中西方文化的差异 中国：群体至上，先有群体，后有个人； 西方：个体至上，先有个体，后有群体。 个人与群体 中国人与人之间的称呼： “圣上”、“本官”、 “卑职”； “张处长”、“李乡长”、“王过磅”。 关键词： “你”不是你，“我”不是我。 “羞耻文化”与“内疚文化” 羞耻感： 当别人对你的自尊心造成伤害时的感觉； 内疚感： 做错事后你对别人产生的负罪和责任感。 问题： 羞耻和内疚，你更在乎哪一种？ 中国人重羞耻轻内疚 “对不起”和“看不起”； “羞耻感”和“内疚感”； 西楚霸王项羽的故事； 汉李陵与苏武的故事。 李陵答苏武书（节录） 昔先帝授陵步卒五千，出征绝域……裹万里之粮，帅徒步之师，出天汉之外，入胡强之域。以五千之众，对十万之军；策疲乏之兵，当新羁之马。然犹斩将搴旗，追奔逐北，灭迹扫尘，斩其枭帅，使三军之士，视死如归……疲兵再战，一以当千，然犹扶乘创痛，决命争首。死伤积野，余不满百……然陵