市人社局：我市启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革.docxVIP

　　按照国家和省统一部署和要求，我市即将全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。　　主要改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，同步建立职业年金制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。　　个人缴费基数在平均工资的60至300本次改革范围为我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关单位、事业单位及其编制内的工作人员。　　缴费基数和比例为单位按本单位工资总额的20缴费；个人按本人缴费工资的8缴费，本人缴费工资高于当地在岗职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60的以60为基数缴费，即300封顶、60托底。　　个人缴费全部计入个人账户，统一计息。　　同时，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其参保人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8缴费，个人按本人缴费工资的4缴费。　　基本养老金待遇两部分组成改革后，机关事业单位工作人员退休时基本养老金待遇分为两部分一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高；二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数，即缴费越多，待遇水平越高。　　退休人员的基本养老金将由社会保险经办机构实行社会化发放，即通过金融