建筑劳务走“清包工合同”最合算，别说你不知道！ 工程合同知识.docVIP

建筑劳务走“清包工合同”最合算，别说你不知道！ 工程合同知识 在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此，也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。 营改增，对建筑劳务的选择是否有影响？ 建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？ 建筑劳务公司 营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。 营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。 签清包工合同更省税 税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。 这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。 也就是说，营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。 与建筑劳务公司合作更合算 对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。 如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11个税点开给业主的。 总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。 营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得