《店铺业绩倍增系统秘诀》(绝对经典).pptVIP

《店铺业绩倍增系统秘诀》 系统思路：1心态 、2目标 、3行动、4人力资源盘点、5聚集业绩、6目标管理系统、7绩效考核系统、8责任制管理、9VIP管理系统、10激励、PK休系 一、心态：一定要忘记你的身份、忘记你是谁、心打开了全身心做事，就是最好的增长；起心动念很重要，做人一定要有“利他方可利己”的观念；管理者一定要给员工坚定的信念：相信产品，她相信产品，她讲话就有感觉 二、目标：目标一定要明确，格局一定要大，是要30%的增长，还是要100%的增长，目标代表人的格局，不要设限！业绩倍增管理者每日必做四步曲：目标沟通、目标辅导、目标考核、目标激励 三、行动：所有的一切都是“果行果”的原理，人一定要有因果关系的思维，才能脚踏实地的工作 四、人力资源盘点：库存要盘点，人有没有盘点？商品有畅、平、滞销品的A、B、C分类法，人也有，员工的贡献也有A、B、C，最关键是管理人员要及时以所管部门员工的，通过相关数据、年龄、学历、专业技能等汇总、分析了解员工，从而才能对员工进行有针对性的帮助、管理 五、聚焦业绩：凡事和业绩有关就谈、和业绩无关就免谈；80%的时间全部聚焦业绩，20%时间用于处理问题，业绩倍增管理者每日必做三件事：必问日目标、必有数字必有榜样、必有下一步计划 六、目标管理系统；明确目标，并将目标视觉化，目标分解到人到