渡江镇机关干部绩效考核相关制度.docVIP

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- 渡江镇机关干部绩效考核 相 关 制 度 一、镇政府实行定期不定期点名，全体干部必须按时参加。 二、工作期间原则上不准请假，有事必须书面请假，不能找人带口信或打电话请假（有急事或特殊情况除外，但事后必须补假条）请假一天以内由分管领导审批。请假1至3天由镇长审批。请假三天以上由书记审批。班子成员请假由书记（或镇长）审批。 三、迟到早退三次按旷工一天处罚，并进行通报批评。对安排工作不服从，不到岗到位的，又未向领导说明情况的，按旷工处理。每旷工一天，扣当天工资，连续旷工3次，给予诫勉性谈话。连续请事假超过一个月扣出当月奖金福利。（迟到早退具体事项 （1）请假 应事先向镇党政办提交领导批准的书面请假条。请假一天折抵年内工龄假一天，折抵完工龄假的，请假一天扣本人一日工资。（2）迟到 超过上班打卡时间打卡的按超时长短计算：迟到时间不到1小时的，扣10元/次；迟到时间超过1小时,2小时以内的，扣20元/次；迟到时间超过2小时,4小时以内的，扣30元/次；迟到时间超过4小时，一天以内的扣本人一日工资（工资按财拔工资加补助加上年年终奖加住房公积金折算每天工资）；以此类推。（3）缺勤 未请假、无故缺勤的，扣本人当日工资。（4）早退 党政办尚未发出放假通知，提前离镇不到半天，4小时以内的，扣30元/次；提前2小时离镇的扣10元/次；未打卡离镇的扣50元/次；开会、办事，当日开会、办事的，应打卡后方可离镇,次日上午9时前打本日上班卡，否则按迟到的规定处理；本日离镇，次日开会办事的，就在本日下午4 时30分后打卡方可离镇，否则按早退的规定处理；连续二天以上开会、办事的，应持有通知文件或党政主要领导批准的书面证明，并同样在离镇、返镇时打卡。 四、迟到、早退、旷工情况比较严重的，除给予经济处罚外，还将视情况予以谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等处理。 五、考勤情况每次集合散会前当场公布，散会后及时兑现。每月通报一次考勤情况，公示处罚金额，罚款用于发放干部福利。 六、对出满勤的干部职工年终奖励 元。 渡江镇党委 渡江镇人民政府2011年7月15日 .